第160章 谈判，二桃杀三士！(3/3)

面的人在你们面前放话是白放了？

    你当我们漫天的烟花是白放了？

    真当你们还是个人物了，我们可不惯着你们这个毛病。

    接着，华国航天集团发出通知，必须在投标日截止之前完成合资公司的谈判，不然所有的资格全部作废。

    在这个合资谈判中，普莱德科技的身段非常柔软，几乎是华国要什么他们就给什么，所以几乎是拿到了免检的资格。

    不由得他们身段不柔软，毕竟他们需要这笔大订单来盘活他们的公司。

    当spacex因为谈判不顺利被华国航天集团准备踢出局的消息传回米国的时候，spacex的股价当天跌停。

    同时spacex谈判团队也接到了公司下达的指令，他们被当场解雇，原有的谈判团队当场解散了。

    就在当天，马斯克本人亲自带队来华国，通过各种各样的公关，终于是见到了航天集团的总经理赵昭彦，提出想要见到航天系统的最高负责人的时候，被断然拒绝，只能乖乖地和赵昭彦继续敲定合作的细节。

    经过这次以后，spacex的态度明显就软化了很多，接下来的谈判也不敢再设置任何技术转让的障碍。

    于是，几乎是没有任何阻碍，所有的合作技术细节基本都谈成了。

    spacex与蓝箭形成了合资公司，而蓝色起源则是与蓝箭签署了技术转让协议。

    普莱德科技与零壹成立了合资公司，retivity space跟零壹签署了技术转让的协议。

    于是，相当于蓝箭获得了spacex和蓝色起源的全部技术，形成了一个投标主体。

    而零壹获得了普莱德科技和retivity space的全部技术，形成了第二个投标主体。

    如此一来，华国通过这巨大的市场完成了技术的交换。

    这一次，再也不会出现之前那些技术转让中的卡脖子或者技术转让方当大爷的事情了，因为这一次华国才是主导者。

    二桃杀三士。

    这个由陈仲策主导的经典谈判案例，后来被写入了世界上不少顶尖学府的商业课程教材中。