第274章 第 274 章 铁路自动化(6/14)
收视率翻了一倍，之后重播，收视率还是很高。
安夏认识的一位制作人觉得这种加入人文故事的纪录片形式比以前纯科普向的更有意思，他向安夏询问：紫金公司里有没有这类比较看点的事情？
安夏则好奇，他为什么不趁热打铁，继续拍下岗职工的故事，现在大环境有这么多人下岗，代入感很强，收视率肯定很棒。
他认同安夏的观点，但也表示自己不会去拍，不是不会拍煽情故事，是不知道这个情应该往哪里煽？
说下岗职工辛苦？
与大方针不合。
歌颂下岗？歌颂苦难？
怕是电视台要被下岗职工给冲了。
安夏非常理解，现在不说下岗职工，就连上头的意思也不好说到底是什么态度。此时下岗潮刚开始，各个单位情绪都这么大，谁知道政策风向会不会变。
不像过几年，风向已经稳定了，于是在春晚的小品里，骄傲地喊出“我不下岗，谁下岗”……然后，那个节目在没有微信微博的时代，做到了让全国人民一致痛骂。
安夏也是见过各种禁这个令，禁那个令的。
比如霸总故事一会儿允许，一会儿禁止，最新版霸总道明寺炫富都炫得可怜兮兮，只敢拿游戏币来说事。
要说紫金科技相关的人文故事还是很多的，比如外骨骼设备，比如紫农科技为南极科考站做的种菜设备，比如远程学习系统……
安夏让薛露把所有跟人文故事沾边的信息都发给了制作人，他开始研读、走访，并从中挑选适合做素材的内容。
人文故事还在编排，科技故事出现了新的转机。
在紫金与长飞，还有邮电局研究所的共同努力下，国产光纤预制棒的技术终于实现了零的突破。
媒体第一时间将这个消息传开，安夏也指示营销队伍，马上跟进，让这个消息能传多远传多远，至少在使用联合国六大官方语言的国家网站上，必须得看到。
这是为身在芬兰的法务组助阵。
得此消息的康宁公司十分郁闷：就算判定紫金是倾销，给它加惩罚关税，下一次使用他们自己的技术，肯定价格更便宜，说不定加上惩罚关税都比康宁公司卖的便宜。
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