第262章 第 262 章 高端素质教育(4/5)
以前的事情洗得干干净净，以外企代表的身份回国。
转身就走的话，那么多媒体人都在旁边的桌子旁坐着。
安夏要是走了，就为各种《女性情绪不稳定，不适合担任决策工作》《给女老板当下属好累，老板太冲动》等等文章提供了案例素材。
她拉开椅子坐下，坐在她右手边的是一位同行，关系平平，好歹能说得上话。
寒暄了几句，这位同行就把话头扯到刚才的演讲上去了。
“安总觉得过三十年，四十年，机器人也无法完全取代人类吗？”
“对。”安夏十分肯定。
同行笑着望向旁边的姚华：“这跟姚先生的观点完全不一样啊。”
姚华拿起盛着半杯红葡萄酒的玻璃杯，向安夏举了举：“安总是做技术的，注重的是当下，考虑事情的出发点是技术的可实现性。我们这些搞投资的人，注重的是未来，所以嘛，想法稍微远了一些，在安总看来，就像科幻小说一样，不过凡尔纳的许多科幻小说里的事情，都已经实现了。”
这还能拉踩一脚，就是说安夏不如他有远见。
安夏微笑道：“不，我很喜欢的一句话是科技以人为本，我考虑事情，是从人性出发。人性自数千年来，几乎没有发生任何变化，就连春秋战国时那些有据可查的骗术，现在拿出来依旧可以成功的骗人。
那些细微的语气、语境，还有管理者莫名其妙，变化多端的要求……如果计算机想要做到，那要付出的成本必然是巨大的。
美苏争霸期间，两国不断推出新的技术，1991年12月25日之后，美国的许多项目都被叫停了，因为花费大且没必要。
如果花400块钱就能雇一个人从早干到晚，为什么要花四百万研发一个机器人，增加需求还得再加钱。”
安夏的脸上带笑，目光冰冷地扫过姚华的脸：“我想知道，姚先生的公司，是打算投资进军教育事业了吗？”
“哦？为什么这么说？”
“我相信以姚先生的地位，绝对不会浪费宝贵时间去说废话。每一句话，必有缘故。”
姚华笑着摇头：“安总把我想得太厉害了。”
“姚先生别太谦虚了，你只会
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