第260章 第 260 章 诱敌深入(4/14)
前，必须给我们组把人给招上，不然我得先去照顾安德鲁他们公司的生意，先装几个心脏支架。说不定要体外循环。”
刘杰坐在李俏面前，严肃地看着她。
李俏十分无奈：“不是我不招啊，是你们这个要求写得，我实在没办法招，要年轻的、要博士、还要有跟过国家级大项目的经验，还要导师很厉害，要在顶级期刊出过论文……你这要求，得是院士吧。要不要我给你再加上一条’曾获得诺贝尔化学奖者优先？’根本就不切实际嘛……”
“有什么不切实际的，又不是没有，我们的工资在市场上不是挺有竞争力的吗？”
“你说的那种，不是在国家实验室里，就是在国外实验室里，人家看的不止是钱。”
对于顶尖人才来说，钱确实只是一个入门级的条款。
如果是在国外的大公司或是大学里，各种优渥和便利的生活条件就不说了，单是实验室里的工作条件就比国内强许多，不仅是硬件条件，还有行政手续、办事流程之类的便利。
如果是在国内的实验室里，追求的则是另一个层面的事情，他们愿意当顾问，但是不会舍得辞去体制内的工作，跑到一个民营企业。
至于学生……没有大量的实际操作经验的话，进来就是让公司给他们培训。
刘杰的梦想是招来就能用，而不是慢慢培养。
“经验丰富的人看不上你，没有经验的人你看不上他们，你们部门的预算又就这么一点，招人确实有些困难……”
李俏说得很委婉，其实意思就是：即要学历高又要实际工作经验丰富，还要年轻……你这是想招天才啊，招天才又给不出天才的价，别白日做梦了。
要么降低要求，要么加钱！
降低要求的结果，可能是招来的人根本就不能用，过不了试用期，就得让人走路，一个岗位不停的招人，不停的走人，总不能都说是候选人的问题，肯定会影响公司的声誉。
加钱……
现在给人工智能组拨的款已经够多了，还想要加钱，就得安夏点头。
想要说服安夏，不是跟她画大饼，说梦想就行的，必须要有实际数据。
刘杰为了“加钱”这个伟大梦想，不仅请了
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