第222章 第 222 章 震惊，ip地址是会被……(4/6)
用。
其他部门乐得个省钱，这次被安夏的突袭打了个措手不及。
“各个部门该补救补救，该反思反思，该表扬表扬，苑雪你先回去安排吧，计安你留一下。”
身为会员，安夏得到了几个免费培训名额，安夏让计安挑出几个技术不错的人去纽约参加最新的骇客技术培训。
最后定的名单都是今天表现亮眼的人。
负责提供名单的范刚十分遗憾：“焦佐其实平时表现不错的，甚至比他们几个都好，就是一时慌了神，没有立刻理清思路。您看，要不要给他一个机会？”
“遇到突发事件就慌了神，这可不行啊，以后网络组要遇到多少突发的事呢。”安夏摇头。
范刚点点头，回去宣布了这个结果。
焦佐自知今天表现的不好，但他不愿意放弃，他找了范刚，范刚是亲耳听见安夏的拒绝，不愿意去碰钉子。
计安也劝他算了：“你虽然平时表现不错，但是关键时刻掉链子，这也没办法啊……现在人员名单都定了，你这不是让安总为难吗？”
焦佐没有再跟范刚和计安说，他执着地给安夏写了邮件，希望能给他一个机会。
意外的是安夏很快回复了他：“你能回报什么？”
焦佐确实不是应变型的人才，在有准备的前提下，他的思路非常清晰，知道安夏想要的是什么，也知道自己能做什么。
他给安夏举了自己自从进公司以来的业绩，说明自己善总结，善传授，会带人……
总之，是一个培训讲师型选手。
安夏的第二封信回来了：“以这次演练为例，做一份对各部门应对情况的分析。”
焦佐去准备资料了，在对各部门进行调查之前，他先交了一份大纲给安夏，让安夏看看他的构思框架。
其实从他过去的考核成绩和其他员工的反应来看，他确实挺乐意教别人的，一点都没有藏着掖着的意思。
而且他教的方式也不错，大多数人都能听得懂。
部门里确实得有这么一个愿意教别人的人，不然一个新业务出来，部门里的人有人这么理解，有人那么理解……过于参差也不行。
安夏申请免费培训名额失
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