第33章 庆祝(1/3)
这也是研究员的必经之路，毕竟下个学期分流不用前往学校，也需要每天都去研究所报到。
那寒假，就当做是提前见习好了。
“怎么答应的这么快，我和你开玩笑的，寒假不好好玩，什么时候玩。不过明天你最好还是来一下，关于那篇文章的事情已经有了结果。”嫣花笑着说道。
“今天我听同学和朋友们说过了。嫣花老师，这一篇文章能让我到什么级别啊。”李愿好奇的问道。
嫣花啧了两声：“你这孩子，小小年纪对这些虚名这么看重，具体的贡献度还要看基金会那边审核，不过我估计，一篇文章能有100左右功勋值，大家分一分，让你成为正式研究员问题并不大。”
“好的，那我明天再去见您。”李愿兴奋的挂断电话。
如果真的能够让他成为正式研究员，等于拥有一份稳定收入的工作。
现在他所担任的研究员助理，每个月有类似于低保的500积分。
这个积分的消费力并不高，在食堂的一顿饭一般能花上10到20点。
可如果能够成为正式的研究员，即使是e3级，也能有3000积分一个月的保底收入。
基金会这样偌大的机构，自然有着他们的一套管理运营模式。
不管是像嫣花这样的研究者也好，还是像李望这样的外勤人员也好。
每一次完成任务都会奖励一定的功勋值和积分，前者积累到一定程度，可以提高等级。
后者则是基金会内部通用的货币机制。
当然，要完成等级的提升，还需要满足另外的条件。
并不是说完成的任务越多，能够通过日积月累的提升上去。
就以外勤人员为例，要想成为d3级成员，首先需要取得中级训练家的认证。
就算是一位e级成员辛辛苦苦一辈子，如果得不到认证，积攒再多的积分最后也只能是e1级。
科研方面也有类似的要求在。
作为外勤人员d2级的李望，收入分为两个部分，一个是稳定的保底收入，一个是执行任务的额外收入。
稳定的收入一个月是在8k左右，这点光是够他和李愿两个人加上两只精灵
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