第74章 管理人才(3/3)

建新说：“随时都可以！”

    范弘文想了一下就说道：“这个人才市场不容易招聘到技术工人，咱们明天去劳动力市场，早上七点五十在劳动力市场门口汇合！另外呢，你原来工作的捷瑞机械公司，如果你能拉一些中级技师和高级技师过来最好，我们公司给的待遇不比他们低，而且你拉过来一个人，我给你2000块介绍费，两个就是4000，以此类推！”

    黄建新听后答应道：“行，我试试联系一下他们，但我不敢保证能拉得过来！”

    “好，这事不强求！”

    等设备一到，车间主任最少要三个，目前还只有黄建新一个人让他很满意，还得继续招聘。

    而这种职位又不是随便拉一个人就可以滥竽充数的，必须要有一定的领导管理能力、协调能力和熟悉专业技术，对于搞技术的人来说，谁的技术比他强，他就服谁，如果找一个什么都不懂的人去管理那些技术工人，只怕根本就没人鸟他。

    除了中午跟袁潇潇一起吃了一顿饭，范弘文这一天都跑在了人才市场，下午又招聘到了一个。

    后面连续两天又在劳动力市场招聘到一个比较让他满意的车间主任，这三天一共招聘到36个中级技师和12个高级技师。

    黄建新联系自己从前手下的工人，拉来了8个中级技师和4个高级技师。

    星期五这天下午，设备运到了厂里，范弘文正在带着工人们安装，接到了香江律师林朝晖打来的电话。

    “范先生，您委托的事情已经办妥了，您随时可以过来拿这两家公司的手续！”

    范弘文说道：“好，我星期一过去找你！”