第58章 员工去留问题(1/3)
不知不觉接手喷油部已经有两个多月，部门内不满我的人大有人在，服从我的人也不少，我尽量不要跟员工套近乎，保持一定的距离。要不然跟员工走得太近，这些员工就尾大不掉，走路都脸朝天，容易狐假虎威。
王小丹在河南工厂任职上色部主管，下属员工600多号人，忙得不亦乐乎。她经常电话给我，问一些生产情况，以及员工的情况，我大致跟她还说了下。她看到我按照她指定的产量和规则处理事情，她很满意，对于王瑞西我一点都没有提及。
或许是王小丹联系过王瑞西，今天她主动联系我，说：“郑主管，报表上你看能不能给我优化下，我现在每天花费这么多时间，都纰漏很多，你帮下我。”
我看着她，她16岁，脸肥嘟嘟的，还是婴儿肥，全身都是肉乎乎，胸前起码四两肉。
我说：“报表的话，你用手工做，当然会慢，电脑你操作又不熟练，喷油部摆放着一台老古董的电脑，我看还能用，如果你有这个意向的话，我可以教你用电脑做报表，会比你现在手工做会快很多。”
她叹了口气，挺了挺胸，养大了之后，将来可能是巨无霸，现在还是一对小兔子，没有长大的小兔子。
她说：“听人说，你之前把上色部和镀银部的报表改良了，然后用电脑做，只需要做一份，其他几份都可以自动更新数字，是不是真的？”
我说：“嗯，有这么回事。所以我在上色部的时候，基本1个小时就完成了，在镀银部也是如此。”
王瑞西说：“你培养的任梦玲和杨菊，他们两个都可以单独完成报表事情，而且他们都很轻松，你也教教我，我以前对你是不好，我还小，你大人不记小人过。”
我笑着说：“你说哪里去了，没有的事。你想学现在就可以，不过，部门上很多事情，我吩咐你做，你得去做，做不做的来是一回事，不不去做是另外一回事，这是态度问题，任何一个领导都不喜欢态度有问题的员工。”
王瑞西点点头，教一个也是教，教两个也是教，我把王蓉蓉也叫进来，我一起教。开始王瑞西还有点意见，我朝她瞄了一眼，她就收敛，不再使她的小姐脾气。
喷油部在我的带领下，扭成了一股绳，我尽量满足喷油师
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