第3章 CAA的大力支持(2/3)

    “我们接下来的命运，就看你的这部电影是否能够获得成功了。”
    凯文站起来和道森握了握手，多余的话也不必多说，这个项目意味着二者的未来，谁也不会在这个项目上偷懒。
    次日，一大早，道森就带着项目计划书早早的来到了会议室内。
    和其他公司不同，caa的每一个经纪人，其实都是公司的合伙人，通过复杂的薪酬结构，形成了一种强大的促进公司进步的特殊体系。
    每一个明星，每一个客户，往往都对接着一个经纪人团队。
    当然，这个经纪人团队的核心，往往是客户最信赖的一位经纪人。
    而道森也同样为多个客户服务着，只不过因为没有自己的重要客户，在公司之中他的地位一直上不去。
    但是论起来收入，其实也不低。
    毕竟同时在多个团队之中有着他的存在，每个团队他都能够获得提成。
    这也是caa的内部薪酬制度的优越性，如果你的能力够强，就算没核心客户，同样能够赚钱。
    只不过现在的道森，更加需要的是地位。
    会议室内，几十名还没有外出的经纪人坐在各自的椅子上，讨论着今天的议题。
    迈克尔奥维茨，公司的五位合伙人之一，也是明面上权力最大的合伙人。
    外表是一个典型的中年白人男性，带着椭圆形眼镜，眼睛中偶尔露出来的精光，显示着这个男人的不简单。
    事实上也是。
    caa，创立于1975年，在经过了十几年的发展之后，成为了好莱坞中的庞然大物。
    手中握着娱乐圈的无数资源。
    看着下面的谈论，迈克尔奥维茨敲了敲桌子，发出响亮的声音。
    其他人纷纷安静了下来。
    迈克尔奥维茨这才开始说话：
    “我们caa，虽然目前已经成为了好莱坞之中最为强大的经纪人公司，但是目前，依然还是拥有着巨大的短板。”
    “想要让那些好莱坞之中的巨无霸电影公司接受我们caa的打包服务的话，我们必须拥有更多的好导演，能够让电影公司赚钱的导演。”
    “这样才能够迫使这些巨头们让步，让出更多的利润，让我们以及我们的客
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