第2章 史上最牛员工福利(1/3)

    他秦川不是什么圣人，只是一个俗人，一个自私自利的人。
    红星迩克有限公司。
    董事长办公室。
    一众高层围坐在董事长秦川周围。
    这也许是最后一次，聚在一起开会了，气氛显得隆重而感伤。
    “秦董，我已经按照您的意思，给10000多名员工提供了n+5的补偿。”
    “董事长，员工们后续的安排，我这边也弄的差不多了。”
    “秦董，法院已经正式受理咱们的破产申请了。”
    ……
    秦川满意的点点头，看着眼前的这些爱将，黯然神伤。
    父亲的心血在自己手里，仅仅维持了四年，即将轰然倒塌，他心里也十分“不好受”。
    四年前，秦川上任后，不再像他父亲那样，扣扣索索，开源节流，把钱看的跟命一样。
    他对公司进行了“大刀阔斧”的改革。
    首当其冲的是，秦川对公司的一些违法乱纪的行为，采取睁一只眼闭一只眼的态度。
    采购部部长贪污了公司的200多万元货款，他不仅没有严格查办，还在会议上表扬了这位部长。
    表扬他打破常规，锐意进取。
    公司的很多人都知道张力强贪污的事，而且也举报给了秦川，如果要查的话，一查一个准。
    其他高层见他不仅没事，反而受到了秦川的表扬，胆子也变得大了起来，公司内部逐渐贪腐成风，已见怪不怪。
    很多人都把这些看成是秦川对高层的“关爱”。
    也许是秦川于心不忍，不忍将他们报官，毕竟他们都是为公司立过汗马功劳的。
    老董事长在位之时，并未给予这些高层丰厚的薪酬，他们的工资待遇，只比普通工人高那么一点，秦川也可能觉得亏欠他们太多。
    秦川一上任，就通过这种“巧妙”的方式，给这些高层“特殊的照顾”。
    有人曾私下议论，既然新董事长想给予他们更好的福利，为什么不直接发钱呢，而要对他们的贪污行为，睁一只眼闭一只眼。
    新董事长的心思，只有他自己清楚，没人能了解。
    格局不同，所做出的选择也不同。
    也可能是，秦川认为还未到收网的时
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