第11章 开除？那走程序啊(2/4)

工位上，边上的同事滑着椅子就凑了过来。
    压低声音提醒道：“昨天经理被你给气炸了，你走了之后大发雷霆。”
    “他肯定不会放过你的，你小心一点。”
    张耀点点头，“谢谢，我知道了。”
    他的话才说完，部门经理也到了。
    看到他后，黑着脸径直走了过来，怒道：“张耀，你已经被开除了，还来干什么？”
    “我们公司庙小，容不下你这尊大佛，赶紧给我滚。”
    张耀站起来，形势马上又变成了居高临下。
    他悠悠的就道：“经理，还真的不是我看不起你。”
    “你一个小小的部门经理有什么资格让我滚？”
    “同样的，你有什么资格开除我？”
    鄙视了一句，他顿了顿，欣赏完部门经理不断变换的脸色。
    然后，才又接着道：“你要想开除我，那就让人事部门来跟我走程序。”
    “你特么空口说一句我被开除了就让我不来上班，你当我跟你一样傻啊？”
    张耀可是跟公司签有劳动合同的，公司真要开除他那也得有正式的程序。
    而且，根据法律规定还应该给予赔偿。
    什么都没有就说开除，让他别来，那就是唬他呢。
    如果他现在直接走了，或者是真的没来。
    部门经理转手就可以上报他无故旷工，到时候还真就可以合情合理的把他给开了。
    部门经理打的就是这个主意，还用上了激将法。
    年轻人嘛，往往都是比较冲动的，一冲动就容易失去理智做出错误决定。
    但是很遗憾，张耀没上当。
    于是，部门经理看他格外的不爽了。
    “张耀，从我成为这个部门的经理以来，还从来没人敢这么跟我说话。”
    “你很嚣张，我倒是想看看你能嚣张到什么时候。”
    “给我等着看好了。”
    恶狠狠的威胁了张耀一句，部门经理咬牙切齿的去了他的办公室。
    这一大早的，就针尖对麦芒火药味十足。
    一出好戏把同事们看得那叫一个激动，纷纷朝张耀竖起了大拇指。
    “兄弟，好样的。”
    对部门经
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