第17章 销量大涨开始调货(3/3)

薄了，除了每月按时发放的灵石以外，竟然就没有别的了，这太单一了需要改变。”
    “圣地以后的福利要由基础福利，岗位津贴，绩效福利，效益福利，季度奖励和年终奖励。”
    五险一金就算了，这玩意没啥意义，修仙界不存在养老一说，只要还是没死就不需要人养。
    不少人要死了还能和人打一场了，许多宗门都有这种将死之人作为底蕴存在，就是在生死存亡之际，为宗门出最后一份力。
    ？？
    不少长老一脸困惑，这福利还分这么多种吗？
    这绩效福利是个啥？
    效益福利又是个啥？
    年底还要有奖励吗？
    这些词汇许多人是听都没听过，更别说理解了。
    齐天见众人不解也是开口解释道:“这基础就是每月会发放的保底灵石。”
    “至于这岗位津贴嘛，因为圣地弟子众多，但每个弟子的职责和工作性质是不同的，像有的弟子需要去执行探索秘境啊，打入敌人内部做间谍，这些工作性质都是十分危险的，所以需要对这些特殊工种的弟子，做出一些补偿，至于这补偿金额可以根据他们的危险程度进行评估。”
    “还有这绩效福利，则是根据弟子有没有认真修炼，修炼的态度如何，是不是每月拿着圣地的灵石在吃喝嫖赌，没有用于修炼一途，可以给出一个绩效金额，做一个评级分一二三级，每一级可以拿多少灵石。”
    “至于这效益福利，则是根据圣地每年的收入，拿出一部分来发给弟子，让他们继续为圣地强大而努力，这是每一个弟子都会受益的，若是有人偷懒不出力，就会受到其他弟子的鄙视。”
    “至于这季度奖励和年终奖励，就是每个季度和面每满一年会额外给弟子发放的一笔灵石。”
    各峰峰主长老……
    这发个灵石还有这么多学问嘛？
    各种激励，奖励。
    说的更直接一点，以后修为提升的越快灵石就越多，为圣地出力更多灵石更多。