五百三十一章 复工立规矩(3/4)

的尽量不要开会，把主要精力放在生产上。”

  杨军在上面说着，下面的人刷刷的记着笔记。

  “第二，严格落实5S管理制度，提高效率，减少浪费。”

  “第三，加大技术改革力度……”

  ……

  杨军在没有稿子的情况下，一连提出十几条建议。

  说是建议，基本上都是他在定规矩。

  与会的人认真的记录笔记，中间谁都没敢提出任何异议。

  特别是原先轧钢厂的那些干部，对杨军的习性非常了解，这个时候，要是有人敢打断他的讲话，散会后，立马给小鞋穿。

  在轧钢厂，杨军就是天，就是主宰他们命运的上帝。

  你不服可以，可以憋在心里，千万不要说出来。

  当然，也有一些不服的，偷偷的越级上报，还没等上面处理意见下来，这个人就接到了厂子里的调任书。

  轻则下放车间，重则直接开除。

  杨军就是这么霸道，对于不服从他的，直接施雷霆手段。

  当然，杨军并不要求他们服自己，当然这也不现实，他只要求这些人怕他就行了。

  杨军洋洋洒洒的讲了十来分钟，终于把厂子里需要布置的任务都完成了。

  说完后，他用手敲了敲桌子道，

  “还有一点，我要着重强调一下。”

  “从今天开始，任何人不得在食堂开小灶，如果被我抓到，哼，后果你们是知道的。”

  这可不是杨军自己决定的，而是上面红头文件下发的要求。

  去年的时候，上面就下发了几次文件，现在是困难时期，要求各单位不得铺张浪费，提倡节约精神。

  文件下发后，杨军也大力的整治几回，但是效果不明显。

  俗话说，上有政策，下有对策。

  无论网织的多密，总有人能找到缝隙钻空子。

  杨军觉得，今年无论如何也要把这个不良风气刹住。

  杨军说到这儿，回头对食堂主任老唐道，

  “老唐，回头把各个食堂的包间拆了，实在拆不了的可以当成库房用。”

  “另外，后勤部门也要起到监督作用，每天都要派人去各个食堂转一转，看看有没有顶风作案的人。”

  老唐听见杨军叫他，连忙把身子挺的笔直，直到杨军吩咐完，他才郑重的点了点头。

  “好的，厂长，我一定把这项措施落到实处。”

  杨军这项措施不可谓不严
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