第二百六十章 返聘老魏(4/5)

魏的名字上画了个圈，然后又在几个七八级即将退休的技工名字上画了个圈。   一共画了五个人的名字，这些人都是轧钢厂即将返聘的人。   蔡玉芬接过名单看了看，皱着眉问道，   “厂长，这个魏大全也要返聘吗？”   “嗯。”   杨军只是淡淡的应了一声。   他心想，他主要目的就是想把老魏留下，其他几个都是陪衬。   每年厂子里都要返聘一部分退休的职工，当然，这些返聘的人中，大多都是有特殊技能的七八级技工为主。   像老魏这样搞管理的很少有返聘的。   毕竟走了一个干部，那么就空出一个名额，下面的人也能有上升的空间。   所以，厂子里几乎没有返聘干部的，除非有特殊才能或者对轧钢厂有突出贡献的。   今天，杨军把老魏留下，蔡玉芬感到奇怪，所以才出口确认了一下。   不过，蔡玉芬并不傻。   怎么说，她也是职场上的老人了，岂能猜不到杨军的用意。   更何况，老魏是杨军一手提拔上来的干部。   “好的，厂长，我马上就办。”   蔡玉芬指着名单上的几个名字道：“厂长，这几个人是各个车间主任点明要留下的人，您看……”   杨军接过名单。   蔡玉芬点的几个人，都是车间里七八级技工的老师傅。   一般化，技工等级到六级以上的时候，基本是都是独当一方的老师傅了，这些人是轧钢厂的宝贝人才，按照惯例，这些人都是要返聘的。   而这些返聘的人，他们也不愿意离开工作多年的岗位，几乎所有人都愿意留下来，更何况熬到今天这个级别不容易，他们还想着给儿孙多挣点钱呢。   “可以返聘。”杨军立马答应下来，然后吩咐道：“以后以文件形式形成规矩，只要技工等级达到六级以上的，全都要返聘。”   “好的，那我知道怎么办了，我现在就回去准备返聘合同。”   送走蔡玉芬后，杨军给自己泡了一杯‘老班章’，一个人坐在沙发上想事情。   按照以前的打算，等老魏退休后，他就让杨梅接替他的位置，但是计划不如变化快，杨梅怀孕了。   如果现在让杨梅接手采购科，显然不是时候，更何况，干不了多长时间，她就得休产假，生完孩子后，又不能全心全意的工作。   所以，他权衡之下，决定让老魏再
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