第167章 友情旅游(1/3)

    时间不禁过，春节马上到了，筹备年货并未费周折，几天便搞定了。程远集团给予每位员工二千元福利，以红包形式发放。
    这几日前来拜访赵生甲的人多了起来，大都是与工程有关的商家，自然少不了要答对他一下，他也只能委婉笑纳，总归是被动接受，不会带来不好影响，人情往来嘛。
    根据总部指令，初七后正常上班，去年招聘的相关工作人员可予召回，被聘者是否接受，全凭自愿。
    通告发布后，有大部分被聘人员回复，同意依集团统一部署恢复上岗，此间按放假工资计付。赵生甲已正式调任开发办任副主任，属平级调动。
    陆放也有任命，担任预结算总负责，享受副主任待遇，同时兼任财务部长，受命总部财务总监和开发部主任领导，具有越级上报请示权。
    出于对工作的考虑，赵生甲到八达村走了一趟，专门给结合体成员开了一个会，任窦云浩为结合体会长，胡义兵为秘书长，张本科为会计，日常工作由窦云浩组织领导，他不再分心大棚生产事宜，全权交给窦云浩了。
    安排完大棚的事，赵生甲作为临时主持工作负责人，组织开发办到岗工作人员开了一个见面会，传达了总部的任命令和专属于牡丹江开发办下发的工作部署文件，划定部分人员分工及岗位职责。
    有关开发办的工作，赵生甲请示了范思瑾进行求教，经指点，他基本学会了如何落实程序性工作，方法性和流程规则符合常规性套路，达到了现学现卖的效果。
    针对招聘人员，节日期间按放假论处，工资照付，而福利待遇也只是象征性每人支付二百元现金，散会时一并领发到人。
    受同学郑爽俊和林丹丹邀请，他们一行四人客游海南过年，赵生甲和陆放愉快接受，决定一日后于哈尔滨会合，一同坐下午班机飞往海南机场。
    此次旅游，由郑爽俊做东负责全部开销，理由是他的辣酱提前两个月完成年度计划，达到预期利润目标，挣了钱哪好全放到兜里，咋说也要消费一块，决定同朋友分享他的喜悦。
    没错，若不是郑爽俊自愿承担旅游费用，赵生甲万万不会答应赴邀的，这一趟游玩少说要花费万八块钱，有了这钱，够了扣大棚一半多的投资，对他来说，花钱消遣还不是时候，而郑爽
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