第117章 同事有求(2/3)

是说单位，我担心我没地方去，你们开发部需要人不？到时我上你这来挺好的，有个认识人在一起工作也好有个照应啊！
    赵生甲：明年开发部如何布局我说不好，人肯定是需要的，之前也招用了几个，这工程一停，也给他们放假了，这期间也不开支，如果工程再启动，会提前给他们打电话，愿意来的可以来。
    小康：会不会这个工程下马不干了？
    赵生甲：应该不会，这个住宅项目是新概念风格，也算是宜居住宅的一次革命，而且有性价比的优势，和目前售卖的商品楼价格不相上下，竞争力还是有的，所以呀，这个楼盘项目不存在你说的情况。你可能不知，’达成’还在这个项目承接几栋施工呢，关键是我们程远集团实力有保证。
    小康的父亲也在’达成’供职，在一个大项目当安全员，他听闻父亲讲，’达成’在市内的几个在建项目回款都不好，而且明年的活一点着落没有，他自己所在的哈碧桂园项目也都主体封闭了，考虑到今后工作可能会发生动荡，心里有点发慌，于是想托赵生甲帮忙，引荐他去’程远’。
    涉世未深的小康哪敢再安之若素、淡定无忧、保持镇定，心理上有了恐慌感，他也不再镇定自若，寻思还是早做打算，所以第一个想到的人就是赵生甲。从他们的几次微信中知道了他去的是个什么样的公司，行不行说句话没有什么可为难的，毕竟是为自己找出路的大事。
    ”永弼，”小康父亲说，”既然你要找赵生甲问问，就大胆的去，人得有闯劲，提早准备，事到临头才不慌。”
    ”我和他在一起共事，尽管只有半年多，我们相处的很好，要是他能说上话，他定然能帮忙，”康永弼说。
    ”赶早不赶晚，”小康父说，”咱公司这几个大项目回款都不好，我听说领导要跟他们打官司，一旦动了诉讼，两家就彻底闹僵了，结果啥样难说。”
    听康永弼说了他的想法，赵生甲做出反映道：”工作的事，你也不必太担心，骑马找马，这事也不是急的事，换个地方当然好了，也要赶机会，我这块咋样还没最后定，你还是先稳住架，走一步看一步，要是我能说上话还用说嘛！”
    任何企业出现经营危机，其名下员工便会人心惶惶，’达成’已经现出苗头，早做打算的人何止
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