第223章 实行工厂改革创新(3/4)

    有的人也都凭借的关系，去找一些轻松的活，但是拿的钱是是很多的。
    这里的话，他们也都希望把这件事情给杜绝下去。
    叶建国看到他们这么淡定的样子也点点头：“接下来的话你们要是不愿意那就算了，我也没有想过要强迫你们。”
    “但是这件事情总归来说，对于你们来是有好处的。”
    “你们还是按照以前的工资领，我们也不是不可以。”
    “但是只是你们管理层生产部就要必须得改。”
    叶建国这话说的也是很严肃的。
    听到了叶建国这么一说，工厂的厂长也都点点头：
    “我首先是响应。”
    其他人也都不敢出声了。
    他们宁愿保持着稳定的工资，反正他们现在的工资也是挺好的。
    再怎么样可能这工资也没有现在这么好吧？
    而叶建国也都开始实行这样的一个记录。
    一开始实行这样的一个季度之后，叶建国也都表示现在会试用三个月，三个月内岗位保持不变。
    也就是说那些想要靠关系找到轻松岗位的人，现在看到自己每个月的工资反而变小了，他们也都开始闹腾起来。
    但是有叶建国在，他怎么可能这么轻易闹腾呢？
    而那些工资本来就已经比较低的人做的比较，他们也是叫苦不已。
    他们也都不知道这些工资到底是怎么样去弄的。
    怎么自己的工资会这么低，然后做那么重的活呢。
    但是叶建国也都让这个工资整体有一个好的提升。
    所以不管工资高也好，工资低也行，他们的工资都往上提了10左右。
    所以很多人也在打算着闹腾，现在也都不敢闹腾了。
    而且他们也都实现基本工资和绩效加在一起的。
    毕竟总体来说工资还是涨了。
    很多人一开始还是会说话，但是现在也都不敢说话了。
    有的人涨10，有的人甚至涨20吧。
    实施一个月后，大多数的人也是非常满意的。
    就连这一个月叶建国的工资也都比上一个月多加了20块钱。
    更不用说。
    工厂里面的厂长也都多
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