第129章 生命之光(1/4)

    除此之外，就是护工。
    医院的护工一直都是跟别的机构合作。
    说实话，对于这些机构，薛忠年是打心底里恶心。
    在京都，一位护工一天的工资是300块钱。
    一般机构就要抽走40块钱。
    机构抽成，用于日常的人员管理、公司盈利倒是也可以理解。
    但是，大部分机构的贪婪是没有底线的。
    因为机构是跟医院方面合作的，有着派单权限。
    给不给护工工作，让护工做什么样的工作，都是他们说了算。
    这些机构的管理人员，每个月都会扣下护工辛辛苦苦忙碌两三天的工资。
    护工明知道自己吃亏了，也不敢声张。
    原因很简单。
    这些掌握派单权限的管理人员，可以决定你的工作量和工作难度。
    你敢问他要钱，他就敢让你十天半个月接不到单。
    即便是能接到单，也把最难、最累的单子交给你。
    这些护工都是从贫困地区前来谋生的苦命人。
    在这里无权无势无背景。
    即便受到压榨也只能忍着。
    还有就是这些机构不会给护工解决五险一金的问题。
    在这里工作的护工根本就不敢生病。
    一旦生病了，连看病的基本保障都没有。
    这就是最基层护工工作人员最悲哀的事情。
    也是诸多大城市基层群众的真实写照。
    他们为城市的发展，也做出了自己力所能及的贡献。
    可这个城市的福利，却跟他们没有半点的关系。
    他们仿佛就是这个城市的局外人。
    可以说，薛忠年早都想取消跟这些黑心机构的合作。
    组建大悟医院自己的护工体系。
    为这些护工们提供五险一金，医疗保障。
    让他们接受专业的护理知识，更好的服务于患者。
    薛忠年算过一笔账，一个护理人员一个月的收入在6000块钱左右。
    被抽成和剥削的金钱加在一起在2000块钱左右。
    一个护工的成本在8000块钱左右。
    大悟医院建立自己的护工体系之后，可以把
本章还未完，请点击下一页继续阅读>>>