第六十章 降维打击(3/6)

，黑暗涌上来。

他本以为自己釜底抽薪，会让精言集团生出乱子，人心惶惶。可事实告诉他，你们走了，精言集团没有垮。

你们以为自己很重要，其实你们只是几块砖，砖被抽走了，墙还在，因为有人在你们抽走砖的那一刻，把新的砖塞了进去。

杨柯、潘经理、唐欣三个人，关起门来，开了一个小会。公司在静安区一栋写字楼的十二层，会议室不大，十来平米一张长条形的会议桌，几把黑色的网布椅子，墙面上挂着一个白板，白板上用马克笔画着他们的组织架构图。

潘经理坐在靠窗的位置，阳光从窗帘的缝隙里挤进来，落在她脸上，把她皮肤上那些平时看不出的细小毛孔照得清清楚楚。

她在精言集团做了十几年的财务总监，管过几百亿的资金，经手过无数的合同。她本以为自己是不可取代的，可惜她错了。

精言集团在她走后的第二天，就找到了接替她的人，不是一个人，是一个团队。团队是从谢氏集团调过来的做智能家居地产项目的财务，对房地产行业的财务逻辑比她还熟。

所以潘经理不是被取代的，她是被迭代的。像一台用了十几年的电脑系统，太老了，硬件太旧了，运行速度太慢了。

之所以舍不得换，是因为用习惯了，但有一天它终于坏了，被拿去修，修电脑的人会说修不好了，许多配件都没有了，换一台吧。这时候你会发现一台新的电脑，远比旧的好用多了。

唐欣坐在潘经理对面，双手抱在胸前，姿态是防御的，不是攻击的。她的下巴微微抬起，嘴角微微下撇，眼睛里没有愤怒，没有不甘，只有一种“我输了，但我不知道怎么输的”茫然。

她在精言集团做了八年的研发总监，带着团队做了无数个项目，获得无数的殊荣。她以为自己是精言集团的灵魂，是不可取代的。

可她也错了，她走了，曾经的老对手戴茜回来了。虽然她在心里鄙夷戴茜的那套理想、情怀之类的理念，可她比谁都清楚，这个女人很难缠，要不然自己当初也不会殚精竭虑的把她赶出精言集团。

杨柯坐在会议桌的主位，他的脸色很阴沉，因为此时他已经意识到，自己是被人给算计了。

他在精言集团做了十几年销售，从一线销售员做到销售副总，手底下带过几百号人，经手过几千亿的销售额。

他以为自己是精言集团的半壁江山，可直到此刻，他才发现自己错得离谱，他就只是一
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