第9章 工作到位(1/4)

    “他的得票率有这么高？”宋国明难以置信。按照宋国明的预估，萧峥得票能过半就已经是大出意料，没想到他的得票率高于91，这让宋国明不能接受。难道他真的低估了萧峥这个人？
    邵部长笑着道：“如果宋书记不相信的话，我们可以把推荐票拿给宋书记看。”
    宋国明朝邵卫星瞅了瞅，又看看旁边两位组织部的干部，心想，这种事情肯定不能做，搞得他好像对一般干部意见特别大，显得他这个党委书记心胸狭窄。
    提拔使用985的大学毕业生既然是县委和县委组织部的意思，恐怕自己阻止不了，也只能算萧峥走了狗屎运。宋国明说：“看推荐票就不必了，有邵部长坐镇，还有组织部的干部在，推荐票肯定是数得再准确不过了。”
    “谢谢宋书记的认可。”邵卫星见宋国明情绪缓和，就笑着道，“那就麻烦宋书记给我们介绍介绍萧峥同志吧，优缺点都讲讲。”
    宋国明道：“好吧，我只能简单讲讲。这位萧峥同志，在镇上其实没有什么影响力，所以我也不太了解。”
    这话，邵卫星是不相信的。从今天的种种表现来看，镇党委书记宋国明对萧峥的意见相当大。一个人不会莫名其妙对另外一个人有意见，只有两人有了交集，有了利益冲突的时候，才会对另外一人有意见，有仇恨。
    所以，宋国明说不了解萧峥，无非是托词，说明他不想面对萧峥被考察的现实。邵卫星干组织人事工作许多年了，对干部心理很了解。但，宋国明是党委书记，而且，考察嘛，主要还是看谈话对象自己意愿，邵卫星也就没勉强宋国明多说。
    但宋国明还是谈了萧峥的一些不足，其中之一就是大局意识不太强。这看起来只是简单的一点，但这个“大局意识”却是极为重要的一点。一般考察中，如果普遍反映干部大局意识不强，是得不到提拔的。
    邵卫星意识到，宋国明对萧峥的意见不是一般的大，而是到了要毁了萧峥前途的地步。
    等宋国明离开之后，邵卫星就对身边两名组织部干部说：“你们先到外面去一下，说是考察谈话暂停一下，我要打个电话。什么时候重新开始考察谈话，听我的通知。”
    两名组织部干部会意，立刻站起了身来：“是，我们去跟章委员说一声。
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