第497章 管理的学问(2/3)
坠，结果跟着你干的人连饭都吃不饱，那理想从何谈起，这样的团队战斗力也高不到哪里去。
狼性团队谁都想要，叶知秋也想，他也明白一个道理。
狼是吃肉的，不是吃草的！
别人跟着你干，不是因为你人格魅力有大，或者有一小部分这个原因，但最主要还是觉得在你这里干有前途！
所以，先谈实际，再谈理想。
人才是最重要的，所以，叶知秋愿意用比市场价略高的代价，把人才留下。
事实证明，这招很受用，不用什么预热，叶知秋短短两句话就让庆功宴的气氛彻底热烈起来。
众人似乎真不急着吃大餐，接着高喊“老大”。
老大，是大家对“前老板”黄世广的称呼。
“拾光之秋”动漫工作室，大股东叶知秋是老板，小股东黄世广是老大。
黄世广上台，拿过话筒，目光扫过下方一个个熟悉无比的面孔，眼神一阵恍惚。
他的感触，比叶知秋要深很多。
里面有不少员工，陪自己经历了“拾光”初创、崛起、衰落，再到现在焕发新生的整个过程。
毫不夸张地说，这几年大家在一起相处的时间，甚至比和家人在一起的时间都要长。
莫名地，黄世广感觉眼睛有点发涩。
不少员工似乎也感受到了黄世广的情绪，喊声暂歇，都目不转睛地看着他。
黄世广深吸一口气，平静道：“如果几个月前，‘拾光’即将倒闭、大家失业在即的时候，有人跟我说‘拾光’会在一个歌手的带领下，作品上星华央少儿频道、全网播放量破亿，我一定会觉得他脑袋被门夹了。”
台下没有笑声，黄世广继续平静道。
“其实在工作室最低谷的时候，我晚上睡觉总会做梦，梦里‘拾光’某个作品突然爆红，所有的问题都迎刃而解，工作室重获新生。”
“第二天醒来，我更失落了。”
“毕竟，能实现的才叫梦想，不能实现的，只能是梦...”
此时，台下不少工作室老员工已经眼眶红了。
“绝地反击，热血漫的剧情啊。”黄世广苦笑道：“但生活毕竟不是二次元，还是要回归现实。”
黄世广看向叶知秋，笑着继续道：“现在，虽然过了那个年龄段，但我好像更喜欢热血漫了。”
“因为绝地反击的情节，有人带我完完整整地经历了一遍。”
本章还未完，请点击下一页继续阅读>>>
