第076章 人员安排(2/3)

二十四小时管理养殖场，随时监控鹌鹑的情况,这个岗位算得上是厂里最重要的，马虎不得，所以他们才想出了大家一起竞争上岗的办法，选出最细心的人来照顾鹌鹑。
    然后是八名业务员，毕竟到时候鹌鹑产量起来以后，如何销售出去也是非常重要的一步，所以业务员也很重要。
    再者是六名推广员，推广员的作用，便是去各大公社和村里，给相亲们推广养殖鹌鹑的好处，然后乡亲们可以来他们的养殖场购买良种，后面如果养好了，也可以将鹌鹑蛋和鹌鹑卖给他们也都行，两手抓，有益无害。
    这样一来，如果说厂里什么时候，鹌鹑产量跟不上的话，他们就可以和乡亲们购买，算是对可能会发生的风险提前做好应对备案了。
    最后还需要的，就是两名饲料负责人员。
    想要马儿跑，就得给马儿吃草，养鹌鹑也是同理，想要鹌鹑产蛋量上来，吃好肯定也是一个重要的条件，因此，负责饲料的人员，需要自己去各地甚至东北等地，进购好的玉米来自己配饲料，同样也是也一个非常重要的岗位。
    只是让房婕没想到的是，除了他们招来的那八个有经验，在其他厂子干活相应有岗位经验的人外，剩下的那十四个人，有六个报名了推广员，五个报名了业务员的，报名饲料员的两名，而报名养殖鹌鹑的人，就一个而已。
    面对房婕的询问，胡四毛也有些无奈:“养殖鹌鹑是个细心活，兄弟们以前干嘛的你也知道，让他们惹事打架，那是一把好手，让他们做养鹌鹑这种细心活，他们是觉得自己真的干不来。毕竟，那些个人，一个比一个过得还糙，自己都照顾不好，哪照顾得过来这些鹌鹑啊！”
    说到这里，胡四毛自己都有些哭笑不得。
    自己那些兄弟，到这个时候，反倒一个比一个有自知之明，谁都知道没有金刚钻，不敢揽瓷器活。
    闻言，房婕不禁有些庆幸自己有先见之明，在开场的那天便已经招了几个有经验的人，只不过即便如此，人手也还是不够。
    想了想，房婕便道:“咱们招的那个人中，不是有两个有鹌鹑经验的师傅吗？让他们带带其他人，实在干不来的再转去其他岗位吧！”
    “也只能这样了。”胡四毛点头同意了她的提议。
    “眼
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