18 店员金小贝(3/4)

里的生产设备十分落后，就主动尝试着进行技术升级。
    经过大半年没日没夜的努力，金小贝成功了。
    制衣厂工人的效率翻了一倍还多，他也成功被老板提拔成生产组长，进入管理层。
    只是成也萧何，败也萧何。
    春辉制衣厂的员工工资是按件计算的，设备升级前是07元/件。
    金小贝考虑到升级后工人效率的提高，便将其降为05元/件。
    在他想来，老板单件支付的钱少了，成本得到节约。
    工人虽然单件的价格降低，但由于效率提高，干一天拿到的钱反而多了。
    这属于双赢。
    可等他把工资上报之后，竟直接被老板驳回，并把单价降为03元/件。
    结果张荷叶等人加班加点辛苦一个月，钱还不如上个月。
    金小贝气不过，和老板理论了两句，然后……就没有然后了。
    看着眼前这位心情明明极度抑郁，却竭力让自己看起来云淡风轻的年轻小伙。
    傅松走过去，拍拍他肩膀：“天下没有过不去的坎，既然你想留下，那就留下吧！
    不过先说明，我这里可不是善堂，你要做好吃苦的心理准备。”
    金小贝嘻嘻一笑：“傅哥放心，我这人没什么优点，就是能吃苦。”
    傅松点点头。
    他选择留下金小贝，对方性格淳朴耿直是一方面。
    更重要的是，从刚才的聊天中，傅松还了解到另外一条信息：
    金小贝拥有丰富的古玩珠宝销售经验。
    这货家里以前就是开古玩店的，但后来因为某些原因，古玩店被迫关闭。
    金小贝一直想重振家业，听说冉文年在香格里拉，即便不知道自己去能干什么，但他还是去了。
    也就因此结实了傅松。
    傅松想的很清楚，虽然通过眼睛异能，自己可以准确判断一件古玩的真实价格。
    但想把“玉盘斋”经营好，只知道价格可不行。
    让金小贝在这帮一段时间忙，绝对比自己盲人摸瞎马似的乱搞强。
    等过一阵自己熟悉了古董的销售渠道，不管扩大规模，还是开分店，都将游刃有余。
    到时再给金小贝一个分店
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