第78章 无意去争名(1/3)

    罐头厂的生产顺利进行，产量与日俱增，销售如日中天，迅速向全国各地铺开，白花花的银子流进账中。
    银行的剩余欠款在第二个月我就还清了，实际上这些钱没有需要我自掏腰包，罐头厂挣的钱足够了。按照事先约定银行给予了优惠，省下来几十万块钱。
    我用这钱奖励了职工。穆志明，柳如春，以及前期辛苦奋战在生产线上的那些技术员维修工，他们是重点。我要让人们看到有付出就有回报，有贡献就会有奖励。
    有些人很辛苦也很勤劳，但是成绩并不突出，没有明显的贡献，在这次奖励中就没有他们的份儿。我让他们明白了一个道理，用功要用在刀刃上，出成绩出效果才是硬道理。
    罐头厂的生产趋向正常化。尽管剩下来的工人岁数偏大，因为采用的自动化生产，不需要什么体力劳动。
    东方公司设计的生产程序比较智能，不需要多高的文化知识就能够掌握。一番培训之后，很多人都掌握操作技能。这让我很安心。那些学了操作未到生产一线的，可以作为储备力量，以防不测。
    对罐头厂的下一步改革，我将重点放在了组织机构上。工厂不大，部门不少，人员过多，机构臃肿。
    与白落雪反复研究后，决定重新划分部门。设立综合办公室，生产技术，供应处，销售处，财务处，安环处。除了销售处人员根据市场需要进行增减，其他处室包科部门一把手只留3～4人，其他人员充实到生产一线。
    车间里人员多了，就轮班上岗。这样工人们可以有更多的休息时间，而工资待遇并没有降低。有了闲暇时间，可以去做兼职，很多人很乐意的。
    我得到消息，许多本厂职工利用各种关系在销售鱼罐头和小菜儿，他们主要是去乡下比较偏僻的村庄，走街串巷，一天能收入三五百。
    所以说尽管让他们下了车间，工资没有增加，但他们家庭收入却提高了。
    罐头厂的红火引起了社会的关注。黄副县长把这里树立成了典型，隔三差五会带队前来参观，那些客人多是外县的或省上的领导。
    电视台等媒体纷纷报道。
    因为我和白落雪在厂里没有任职，推到前台的是穆志明，他逐渐红了起来，多次接受记者的采访。每一次采访他都不会
本章还未完，请点击下一页继续阅读>>>