第43章 鹜蚌相争，渔翁得利(1/10)
其实赢海集团这艘大船，外面看着还是花团锦簇，年报上的数字照样漂亮，行业论坛上赵显坤照样坐在主席台正中间。
但只有船上的人知道，底舱已经开始进水了。
资金链绷得越来越紧，几个核心项目的回款一拖再拖，银行那边的授信额度被一砍再砍。
要知道房地产行业根本离不开银行贷款，如今大环境不好，再加上贷款又在收紧，房地产行业的寒冬就这样来了。
赵显坤比谁都清楚，这艘船再按老路子开下去，触礁只是时间问题。
于是，他想了一个方案，那就是全员持股。
直接把集团的股份分给核心员工，把打工的变成股东，把所有人的利益绑在一起，用股权激励撬动内部的积极性，同时稀释那些躺在股份上吃红利、却对集团死活毫不关心的老股东手里的权力。
这个方案一出，汪明宇第一个跳了起来，因为他感觉终于看到了翻盘的机会。
这天，汪明宇直接冲到赵显坤的办公室，“赵总，你这是什么意思？”
汪明宇把方案文件往赵显坤桌上一拍，“全员持股？你要把股份分给员工？你问过董事会了吗？你问过赢海集团的股东吗？你问过我这个副总了吗？”
赵显坤坐在椅子上，抬头看着他，“汪副总，这个方案我考虑了很长时间。赢海现在的问题你不是不知道，资金链紧成这样，几个大项目的回款一拖再拖，银行那边授信额度砍了一半。再按老路子走下去，大家都得完蛋。”
“你别跟我扯这些！”汪明宇一巴掌拍在桌上，“全员持股动的是谁的蛋糕？动的是股东们的蛋糕！如果没有了那些大股东的支持，我们赢海集团还算个屁？你现在要搞全员持股，说白了就是要稀释股东的股权，还想把我从董事会里挤出去。赵总，你别以为我不知道你打的什么算盘。”
赵显坤说：“汪副总，你冷静一点。我不是针对你一个人，也不是真的去损害全体股东的利益。全员持股是为了把所有人的利益绑在一起，让大家都有动力把赢海做好。大股东手里股份多，稀释之后依然是大股东，大股东的利益不会受损……”
“不会受损？”汪明宇冷笑了一声，“赵总，你在董事会上一推这个方案，那些员工自然是欢天喜地，大股东手里的股权就被稀释了。一次稀释不够，你再来第二次、第三次，用不了两年大股东说话就不算数了。你这招高明啊！兵不血刃就把我和大股东都拿下了。”
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