41 未来的梁厂长(3/4)

认识这么一个人一样，完全把他扔到一边儿不理了。
    梁进仓这才明白，别看苏副主任才是三十多岁的年轻干部，其实很懂官场那一套驭人之道。
    领导看好自己，这没错。
    但毕竟只是一面之缘，并没有深入了解自己到底是个什么样的人。
    这就用上领导的手段了，就是要把你扔那儿磨磨性子，看看你能不能坚持从最基本的生产岗位做起。
    能不能吃苦耐劳，能不能经得住考验？
    至少要看你在生产一线干得怎么样，有没有干工作的最基本素质。
    这事要是放在一个初出茅庐的毛头小子身上，肯定会觉得灰心丧气很失望。
    因为一开始的时候厂长很赏识他，看好他，所以才把他要过来的。
    还以为要过来以后会得到重用，怎么也得弄个管理人员当当，没想到把他放到第一线的车间就不闻不问了。
    梁进仓经验老到，明白了苏副主任的用意，也就释然了。
    不过相较于抱着很大期待进厂的兴奋，那种心理落差总还是有点的。
    苏致祥一看梁进仓进来，热情地招呼他在门口一边的单人沙发上坐下，并给他倒了杯水。
    梁进仓肯定要诚惶诚恐，双手接过来，谢谢苏副主任。
    “别那么叫了。”苏致祥笑道，“苏副主任苏副主任，叫一辈子也是个副的，还是叫厂长吧，总算是一把手。”
    梁进仓也跟着笑。
    苏致祥略带歉意地说：
    “我也是比你早来这个厂不多天，刚过来一点头绪都没有，什么都乱。
    也没来得及跟你打个招呼，别介意啊。”
    梁进仓表示惶恐：“厂长您客气了，我其实想过来跟您打个招呼的，但是看您太忙，也没敢打扰您。”
    苏致祥哈哈大笑起来：“看来咱俩想到一块儿去了，怎么样，进厂还习惯吧？有没有什么困难？”
    “习惯倒是习惯，就是刚来，一切都很新鲜，什么都不会”
    “不会就对了，哪有一出生就什么都会的。”苏致祥说：
    “其他方面呢？我知道任何厂子都一样，对新来不大友好。
    尤其像咱们这样的社办企业，厂里的骨干都是本村的，心理上天生有优
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