第一百三十五章 女医生不容易（求推荐、求收藏）(1/3)

    让自己的女朋友来帮自己写论文，这是陈羽经过了一番考虑以后才做出的决定。

    这里面固然有陈羽自己不擅长写论文，想要让自己的女朋友帮自己整理论文的考虑，但更多的是陈羽希望城之内博美能够获得一些提升。

    不要看东大附属医院有女内科部长和女院长，就觉得女医生的职业前景很好，如果真的是这样的话，偌大一个东大附属医院的外科，也就不会只有城之内博美一个外科女医生，而内科除了山本久惠这个部长之外就没有女医生了。

    医生这个职业本身就对女医生有着天然的歧视，无形当中女医生从业的门槛天生就要比男医生高很多，日本某家著名的医学院甚至闹出过人为的调整录取分数来杜绝女医生入学，导致该校长年没有女医生入学，十几年后才将这桩丑闻爆出。

    事实上在日本来说，女性从业本身这件事就是受到歧视的。作为一家用人单位而言，好不容易培养出一个合格的员工，结果来个恋爱、结婚、怀孕、生子、辞职一条龙，试问哪家企业受得了这种事呢？要知道在日本，可是有女性结婚以后便辞职在家做全职太太的传统的。

    对于医生这个职业来说，这样的问题就更加严重了。因为教育制度的关系，一个人如果要立志学医，至少要读完高中以后，才能进入专门的医学院校学习，经历至少六年的学习时间（中国国内的话，本科五年，硕士七年，博士八年，读完都要三年规培），才能成为一个实习医生，也就是日本医院里所谓的研修医。

    而研修医想要成为正式的医生，至少要两三年的实习时间，如果有关系和背景，亦或是有教授赏识，那这个时间可以相对缩短一些，大约一两年之后就能够成为正式的医生开始行医，运气好还能获得推荐的话，就可以边行医边去读医学博士。

    如此算下来，一个拥有博士学位的医生，没有至少十年时间是不可能培养出来的。而花了十年时间培养出来的女医生，很可能因为恋爱结婚这样的理由，直接甩手辞职，回家安心做全职太太，十多年的教育资源投入全部打了水漂。

    这样的损失，试问又有哪家医院或者医学院愿意承受呢？哪个教授又愿意推荐女医生去读医学博士？所以女医生稀少也就不奇怪了。

    城之
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