第198章 激情的渝城新员工(1/4)

    第二天，陈石才去公公司办事处见霍明。

    分公司就在渝城5号商铺附近的小型写字楼，霍明租了一个两百平方大小的楼层作办公室，月租五千，也足够几十人办公。

    分公司员工工作有条不紊地进行着，老板来渝城，霍明今天早上才接到陈石的电话通知。

    丽思瑞酒店离公公司办事处不远，霍明接见了陈石。

    陈石在公公司办事处看了一遍，感觉还过得去，至少比他起家那会，在临街店铺改造成的办公室环境好多了。

    向霍明说道：“这地方比较勉强，等这边进入正式轨道后，可以换处好点的写字楼，毕竟代表着公司的门面。以后渝城也不会仅仅十家商铺，美邦档次还是低了些，我们下一步会向高端和奢侈品发展。”

    “嘿嘿，老板，好的。”霍明高兴回道。

    陈石要到培训现场考察，霍明也去。

    这也是霍明第一次坐劳斯莱斯，这让他坐得很拘谨。

    后排只有两个座位，陈石的霍明，一左一右。

    驶上培训现场的路上，陈石听霍明的工作汇报，渝城的十家店，马上就要正式营业了。

    此时值暑假，霍明在一所大专租了场地进行员工培训，花不了什么钱还方便。

    毕竟店员太多，陆陆续续来报到，目前所有店员已经到齐，近五百号人，莺莺燕燕，找个宽敞的地方也不容易。

    培训老师是从蓉城老店员临时借调过来的一名副店长。

    正式营业时，会把一部分新员工调到蓉城的店铺工作一段时间，相应地也从蓉城调来一部分老员工与渝城的新店员搭配工作。

    两地互调员工，任务完成后返回原地，或看员工个人意愿进行调配。

    有些老员工是渝城的，就想留在渝城。

    某技术学院，偌大的学校礼堂里，已经坐满了数百人，全部身穿公司制服，大部分为年轻貌美的女性，男员工仅占极少部分。

    人事主要讲公司制度、文化、上班纪律、福利待遇情况。

    老店员主要讲销售服务知识，操作流程，比如如何快迅速地整理衣服，都有一套流程，要求标准，迅速。

    陈石等四人走进时，刚刚讲完公司
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