第105章 寻找职业经理人(3/4)
手准备，自己公司网上招聘，能找到更好，能省不少钱，不过陈石不抱什么希望。
牛人一般都是在职的，只有通过职业经理人挖。
当然，也有一边工作一边寻找的人才，占了一大部分，找到好的机会才会考虑跳槽。
陈石要求到岗比较急，最晚一个月时间。
“嗯，说的也是，让你们公司去招，不一定能找到，而且成熟猎头的眼光比较毒。”
“是的，他们找的候选人，有的根本没有网上投简历，或者根本没看到我发的招聘广告，大部分是猎头打电话给自己的人脉，或者同行里找，就是挖人。”
“陈石，猎头会不会以次充好，为了做你这一单，随便找个差不多的来应付。”
“一个公司寻找三个候选人，如果提供的候选人都不匹配，那我换过一个猎头公司，以后也不会找这个猎头公司合作了。
当然，如果有匹配的，只是双方没谈成，我是会愿意合作下去的。
我看他们提供的候选人比较谨慎，也想和我继续合作下去的想法。”
“哦，亏我学了那么多年的人力资源管理，却没你这么懂。”
“老师你谦虚了，我可不会人力资源管理理论，我了解到的这些，也是打电话跟猎头聊了才知道。”
陈石又说：“要是在人力资源管理方面有什么不懂的，我可能还要请教老师你呢。”
“行，大家一起学习交流吧。”
接下来，陈石继续向韩雅静请教一些人事招聘上的知识，结合自己的公司进行分析。
同时，韩雅静还问陈石下一步的经营打算。
陈石只是有了一个大概的思路，一会回去要好好想一想了。
等韩雅静吃完饭，陈石帮她把饭盒洗了，也要带走饭盒，还要带晚餐呢。
聊了两句，看韩雅静有些发困，陈石感觉呆的时间比较长，刚好有人发信息给他，也要回去了。
离开韩雅静的宿舍，陈石才拿出手机给羽然回了个信息。
“羽然，饭钱真的算了，我不缺。等你伤好了，请我吃一顿就行了。”
羽然发了一百块的红包，陈石没点收。
羽然：那好，谢谢你
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