第32章 面试(5/6)
解释说：“当时李妍十分激动，说明她真心想要这份工作。
如果表情毫无波澜，就好像一点不在乎这份工作，招进来也做不久。”
“哦，还能这样？”几人听完，顿悟了。
“嗯，希望我没判断错。”
陈石不觉得他自己判断完全正确，他不是有丰富经验的hr。
就算是面试过无数人的hr，也有走眼的时候。
并不是说，淘汰就没有能力，而是在挑选合适的人，放在合适的岗位上。
就像一般的小公司，根本不敢招进名牌研究生一样，因为知道招进来的代价高，另外也知道想留住也难。
归根到底，没钱，钱没给够。
小胖子有些疑惑：“那黄盈为什么被淘汰了？就因为迟到了？”
陈石摇头：“迟到是一方面，我虽然讨厌不守时的人，也很正常。但我更讨厌迟到后，还强加解释的人。
其实她迟到后，只说一声抱歉就行了。
可刚才，她解释太多了，说迟到是因为车堵。
我就搞不明白了，早就通知了，明知道今天要面试，看她那包包极鼓的样子，估计是去逛街去了，把这事忘记了。
同时也说明，她对这份工作不够重视。”
说完，陈石不由地笑了起来。
要是出了社会面试，不管什么理由，如果迟到，肯定会被hr打上不守约的标签。
但是，如果真的与约定时间赶不上
，一定要提前打招呼，说明原因，这也是可以的。
不管怎么样，没有守约，都不好。
特别是工作数年的猎头，在猎场中不知审阅，面试过多少人，个个早成人精，表面上说没什么，千万不能相信。
有些公司的hr，口下乱下承诺，如果信了，吃亏的肯定是自己。
不管如何，千万别信hr一张嘴。
“好吧，按你这样解释，那个黄盈被淘汰也正常。那还有一个呢，叫张丽吧，答题对，口才也可以。”
陈石意味深沉地笑了笑，没有点明，难道你们没注意她走路的样子，如果不怕被绿的话。
“行了，就这样定吧，我给她们五个发
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