第十八章节 公司第一次会议(2/6)
性极差。如果合同签定是6k，但实际薪水是7k，虽然薪水是一样多，但后者肯定高兴，因为比预期承诺的多。
其实，这都是公司失诚信问题，员工对公司肯定无归属感。
“先停停，等我说完！”石林看着众人笑逐颜开，鼓掌表示支持，声音比之前更加响，看来没钱是万万不能的，然后继续道：
“包午餐每人35元，具体你们自己安排；
住宿有补助，职位在主管级别以下，统一每人每月2000元；部门主管3500元，主管以上5000元，再多想住别墅的就自己负责了。
电话费主管以下，统一每人每月150元，主管及以上，300元；车费补助主管以下，统一每人每月300元，主官及以上，在这就不说了，合同写明。
主要就那么多了，其它细节，郭总例出再上交给我，审核过再说。这些不包括在薪水内，实发！”
石林还未说完，底下员工就禁不住兴奋起来了，完全忘记了还是在开会当中。
“哇，这么好！住宿每人2000元，午餐35元，那我薪水不就实多3000元咯？”
“太棒了！总经理万岁！”
……
“好啦！安静一下，再喊就取消了！”
石林突然故意绷着脸说道，连自己都觉得逗，根本不像个公司领导，没啥威严。
刚说完，下面静的如死寂般，落针可闻，仿佛都可以听到激动的心跳扑扑声。
“上面说的其实也没什么，公司初创，还没有效益，只能这样。相信公司出产品，有效益后，对上面这些福利你们都觉得没啥，估计都看不上了！……”
石林先把员工目前最担心的事公布一下，也是振奋人心。会议之前他都认真思考过公司目前的困难与优势，实现以上目标极其容易。
“我先停下，以下由经理助理郭总宣布下，公司各位人员的职位任命！”石林说的有些口喝，停下喝口水，昨天晚上已与郭杰商量下公司人员的任命。
“公司总经理，石林；
总经理助理兼财务部部长，郭杰；
总经理助理兼法律服务部部长，李智文；
人力资源部部长，汪英
本章还未完，请点击下一页继续阅读>>>
