第一百一十二章 升官(1/5)

    经营权跟所有权分离的企业制度，在欧美国家早就应用成熟了。国内于九四年元旦正式颁布的公司法，也是为国内企业改制、建立现代化企业管理制度铺路。

    不过，这层认识要清晰的传递到地方基层，还需要时间。镇上拿毛毯厂的资产入股，跟褚宜良成立合资姓质的紫萝家纺有限公司，消息一经传开，在镇上也惹出议论纷纷。

    在基层，要是顾虑太多，只能做一个平庸的官员，沈淮也不管这些非议，安排资产办把前期工作先做起来。

    接下来几天，学?ahref="http://.iei8."target="_blank">.iei8.挤藕伲蛏弦才沙到畛擅鳌⒖苕航拥秸蛭郎杭绦≡褐瘟啤?br/>

    业信银行也是国有控股的股份制银行，镇上将中药房整体出售给业信银行作为营业网点，在制度上不存在什么障碍，甚至无偿划拨都没有问题，何况镇上还能从业信银行获得九十万的补偿款。

    这件事进展很快，业信银行考察过地址没有问题，仅过了四天就跟资产办签署了物业转让协议；隔天，九十万的款项，就打到资产办的信用社帐户。

    梅溪镇将作为业信银行在东华市的第一个营业网点进行建设，业信东华分行同时也将员工培训点也临时设在渚溪酒店以节约成本。

    业信银行除了以孙亚琳为首、负责培训五名人员曰常就住在渚溪酒店外，还从地方一下子招募了三十几个新员工，白天集中在渚溪酒店培训。

    平时白天空落落、难得一两个人影的渚溪酒店客户部，一下子就给填得满满当当。

    一月的最后一天，县委组织部长亲自到梅溪镇来，代表县委宣布沈淮担任梅溪镇党委书记的任命，同时也带来杜建担任县计委副主任的任命。

    杜建家就是在县城，任命一下达，觉得在梅溪镇多留一刻都觉得艰难。

    虽然县计委副主任也是行政正科，但从中心镇的党委书记，平调到县计委担任正科级副职，地位实际是下降了许多。杜建已经过了五十岁，科级官员到五十岁以后还能得到提拔的机会是微乎其微，叫人看他的眼神多少带来怜惘，也叫杜建心里很不是滋味。

    中午在渚溪酒店吃
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