第三十六章 对话（下）（第二更）(2/4)
然后道：“站在电影人的角度，我当然很佩服李胺导演的尝试…其实，我时常看电影看到镜头拉动一片糊的时候就想要是帧数高一点就好了，电影里太多太多需要高帧的镜头！”
“但站在观众角度，我觉得观众不需要了解120帧的意义，也不需要了解电影的未来，他们只在乎电影好不好看，能不能打动他们！”
“我有时候也想做一些尝试，因为我也觉得戏剧形式早就定型了，技术不断突破同时能带来戏剧表现形式的衍化…但是呢，戏剧形式的固定，内容方面却也能做一些创新…反正我暂时不会把120帧当成主攻方向…”
李胺接话：“有时候你选择一个方向，不是因为，它一定会成为未来，而是因为，它有可能成为...不一样的未来！”
沈梦溪摇头：“事实上，我个人认为，4K、120桢、非裸眼3D，都不会是电影的未来，我自己的想法，身临其境的VR或全息影院有可能是未来电影的主流，当然，这只是我个人的看法…”
“过于强调技术，可能会造成叙事上的缺失！”
在场很多人没当回事…
李胺导演诶！
叙事缺失？
怎么可能？
他是写剧本出身，所以他早年的电影在影像上相对剧本来说显得比较粗糙，经过《卧虎藏龙》、《断背山》、《少年派》之后，再没有人挑的出影像上的毛病…
叙事是他的基础！
……
“很多人推崇美国工业化电影制片，其实，美国电影的片场制度非常模式化，没有什么活力，做不出什么新奇的东西。反倒是大陆这边不光是有钱，大家对电影满怀憧憬，还没有疲劳，这个很宝贵。希望中国电影能够做起来，而且持续很健康地发展。”
沈梦溪点头：“今天的好莱坞电影，是职业经理人的天下。除了迪士尼之外，几大公司，基本上都没有老板。都是职业经理人，职业经理人有一个特点，跟创始人的公司会有一个最大的区别，他们可以拍屁股走人。所以他们领的很高的薪酬，年薪很高，干得活不能赔钱。因为他背后的股东都是华尔街的投资家、银行家、金融家。所以他对他的要求是盈利，这就是上市公司带来的问题，我们可能都会面临
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