第110章 季第章 人品好第章 柏(3/5)
子很漂亮哦，高雅的呢。”
“这么淑女的款式，不是你的风格啊。”
叶芊芊翻着笔记本说：“换个风格，换个心情嘛。上午忙吗？”
“还好，不过上午有家长来访，你休息的关系，已经把你跳过了哦。”
叶芊芊毫不介意地说：“没事，没事，你们加油做业绩。我都要离职的人了，也就不存在考核线的问题，多做少做都没关系的。”
“哎，你这话可别被杨主管听见了，给你安个散播负面言论的罪名也不是不可能。”
叶芊芊愣了一瞬，听同事将“杨主管”三个字咬得特别重，就知道要老咨询师认可杨沁这个新上任的主管，还早得很。
虽然校
长觉得咨询部的其他老师都比叶芊芊识大体、懂局势，可是嘴上喊了，心里不认可，又有什么用呢？
叶芊芊解释道：“不是我工作不积极，而是才把学生招进来，我就离职了，承诺的事没办法兑现，不太好。还是由你们招生更好，这样才可以继续跟进管理。”
杨沁远远就听见很热闹的讨论声了，她走进去，语音轻快地问道：“你们在聊什么开心的事啊？”
她本是想加入大家的话题，让人感觉她很亲民，奈何这话是领导说的，听在下属耳里就是：“领导说我们在闲聊！”
于是瞬间一个个都变哑巴了，眼观鼻鼻观心地假装刚才聊天的不是自己。场面一时冷到炸裂，杨沁只能自己打破尴尬：“今天召集大家开会主要是有几点事情要宣布。上午刘校找我开会，讨论了如何加强前后期老师合作的事。刘校认为制度越明
晰越有助于我们的工作，避免矛盾，所以就老版制度做出一些修改。”
改制度了，那是大事情，于是纷纷提笔记录。
杨沁把修改过的几处一一讲了，然后问大家：“都听懂了吗？有没有问题？”
大家先是互相看看，平时问题最多，热爱积极讨论的叶芊芊沉默着，也能理解，她都要离职了，自然不会在意制度要改成什么样。
一位年长的咨询师发言了：“以前刘校做咨询主管的时候，是会为咨询师争取利益的。后期老师虽然也做业务，但是有各种规范和限制，咨询师还是做业务的
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