第125章 内情(4/6)

问题就显得不遮不掩，痛痛快快，自己心里咋想，也就咋说，从不模凌两可，含糊其辞。

    “我的意见是先搞清工人请愿的原因，他们有什么要求，如果工人的要求正当合理，我们就得马上答复，尽量不要把事态闹大，快刀斩乱麻，处理得越快越好，把影响控制在最低范围。”

    萧宸又看了看张洋，便问道：“张洋同志，你说呢？”

    张洋知道今天自己的表现萧书记肯定是很不满的，如果接下来说得不好，还真不知道萧书记今后对自己会是个什么态度了。

    这一来说话便十分仔细：“萧书记，我以为首先我们必须有一个正确的认识，那就是工人请愿的姓质，这不是有意闹事。凡事都得讲个前因后果，而引起这场事端的则是那份不公正的卖厂合同，企业负责人签订这份合同，一没召开职工代表大会讨论，也就是说工人压跟儿不知道这件事；第二，在领导层内没有取得一致意见，而且在受到阻止的情况下，企业法人自做主张，也就是私自签订了这份卖厂合同，职工知道后向领导反映过，召开职工大会讨论过，也抗议过，一切合法的手段都用过了，啥办法也不奏效，在根本没人理睬的情况下，他们才采取了这种不得已的办法。将心比心，这是关系一千多号人吃饭的大问题，为了吃饭，为了生存，谁不着急，但我认为，咱们的工人还是有一定觉悟的，没有做出任何过头的事情，要工作，要吃饭，保企业，合情，合理，合法。这么多的人，拖家带口，有老有少，有亲有友，你们怎么整治，用警车拉？动用110？这都不是解决问题的办法。俗话说，瞌睡迟早得从枕头过，这些工人丢了工作，丢了饭碗，终究是政斧的负担，社会的包袱，早晚会闹事的，我们就是抓了带头闹事的，职工还是不走咋办？面对工厂的搬迁咋办？所以解决问题的唯一办法，就是解除那份不合理的卖厂合同，补上工人的工资，答应职工的要求。”

    萧宸扫视了一下在座的其余人：“谁还有不同意见？”这些人比猴子都灵，一看萧宸那张放松的面孔，就明白他十分赞同张洋的看法，大伙都一声不吭地等待他的最后决定。

    萧宸看了看在坐的各位，没有人再提出任何新的建议，就清了清噪子说：“好啦！事不宜迟，必须速战速决，我认为工人提出的要求是正
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