第52章 教育是个问题（二更）(1/5)

    “你很喜欢看小说？但也别这么光明正大看啊。”
    任索啊了一声，连忙关上手机，不好意思对陈琨笑了笑：“不好意思琨哥。”
    “虽然说我们出外勤的时候比较自由，但一旦出事你来不及平息的话，到时候也会算履历上的。”陈琨也只是提醒，并没有多少生气，“我肚子有点痛……”
    任索闻弦知歌意，拍了拍胸膛道：“尽管去吧！我看着就行。”
    “那好，交给你了咯！”
    见陈琨走进教学楼，任索便又拿出手机，靠着体育馆的墙壁，瞥了一眼正在体育馆里排队抽血的初中生们，继续看起《三国演义》。
    任索已经上了七天班了——是的，没有假期。
    就连大四的论文答辩都是他抽时间请假去的……
    并不是说对策局这个单位没有假期，对策局明面上的上班时间还是很人性化的，朝九晚五，周末双休。然而作为一个国家公职单位，一旦忙起来，这个上班时间表自然就直接作废。
    当然，对策局不是什么黑心单位，作为国家特意新设而且全体都是修行者的特殊单位，待遇福利就算不是极好，但也起码不会违反法律法规。加班自然是有加班费的，占用了周末时间是可以直接调休，据队长游继龙说，忙完这段时间基本就可以闲下来了。
    嘛，忙完这段时间的话……
    这七天来，任索坐在对策局办公室的时间总计不会超过三个小时，其余时间他都是和陈琨一起在外面跑外勤。
    对策三队派人在外面干活的时候，视乎任务危险性和困难度，往往是两人一组或者三人一组，而跟任索搭档的就是前警察学员陈琨。
    陈琨比他大一岁，是一名警校生，毕业准备成为警员的时候，却被检测出有灵气资质。军人、警校生都是第一批接受检测的国家公职人员，因此他经过培训也成为对策局的一员，不过也只是比任索早来两个月而已。
    任索倒是想跟乔木依一组增长感情，但为了保护他们这些新队员，对策局都是遵守‘老人带新人’的做法，让行事稳妥实力不弱的老人和刚进队的新人一组。
    不过任索看了看微信群【我们都是玄国接班人】里，心想自己还好没跟乔木依——乔木依的微信号‘小乔’的发言总是特别噎人
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