第四百七十三章 投桃报李(2/5)
设备成本，以及未来的管理成本和客流消费额度等问题，再三讨论。
即使他们中午一起在天坛园方的食堂吃饭时，也忍不住要窃窃私语一番。
以至于令副园长在天坛领导班子的眼中，都有点脱离集体的生分了。
不过副园长也顾不上许多了。
因为宁卫民展露的宏图大志，不耻下问的认真劲，以及对他工作经验的看重，都让他忙得心里愉快。
就好像一下找着了五七年初刚上班时的感受。
那个时候人们目标明确，思想统一，是为了超英赶美。
而现在他们都是为了合资饭庄的前程。
也不知怎么了，已经四十多岁的他，竟然被两个比自己年轻得多的小伙子煽乎的热血沸腾的，重新燃起了要大干一番的心气儿。
所以别看有人私下里拿副园长打趣，说他和年轻人成天混在一起，都快把自己当小伙子了。
可就连副园长自己都得承认，精神上的返老还童，是真的。
闭门会议的三天之后，又迎来了三天更忙碌的时间。
宁卫民开始坐着包车满城飞地找服务局下属的饮食单位。
主动去了解统计种种餐具用品，厨房设备、甚至是摆件布置的成本。
因为仗着服务局的关系开路，又有乔万林的电话打过招呼，宁卫民从区里的餐饮单位获得这些数据很容易，而且数据的完整性和真实性也有保障。
那些区属老字号的经理是知无不言，言无不尽。
而乔万林和副园长则各自去和他们属意的施工方按照宁卫民的方案去碰施工成本。
由于北神厨的测量工作已经完成，乔万林也已经有了大致的设计草图。
两方面的施工核算工作都能够做的比较精准了。
结果不算不知道，一算真的吓一跳。
无论宁卫民还是副园长，又或是乔万林，谁都没想到实际的开支和他们最初的计划存在着较大的差距，超预算了！
比如宁卫民，除了他能想到的建筑和装潢等费用。
诸如人员培训、窗帘布巾、摆设家具、厨具炉灶、杯盘碗碟，运输成本之外。
居然还有他根本想不到的种种支出。
比如锅炉冷气，餐具损耗，厨房清洁和浆洗干洗等等。
而副园长和乔万林因为社会形势使然，遇到了建筑材料涨价的问题。
古建队说给古建的房顶得做隔温层。
可
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