第100章 逆天招聘(3/4)
来了十几个，还是太慢了。”
林澈摸着下巴，自言自语。
“时间差不多了，不能浪费这张卡的效果。”
他放下咖啡杯，随即打开一个空白文档，准备亲自起草一份面向全社会的正式招聘公告。
他要让整个行业的打工人都看到，什么才叫真正的良心企业。
林澈坐在办公桌后，十指在键盘上翻飞，快得几乎出现了残影。
既然要招人，那就必须一步到位，把声势搞到最大，让所有人都知道星瀚科技的待遇有多离谱。
他迅速编辑好了一份涵盖策划、程序、美术、运营、市场、法务等十多个岗位的正式招聘公告。
在最关键的薪资一栏，他没有任何犹豫，直接填上了系统允许的最高上限。
“薪资标准：行业同等岗位最高标准的210%！”
打完这行字，林澈的嘴角不自觉地向上翘了翘。
这还不够。
他紧接着在公告的附录里，用加粗加黑的字体，详细罗列了公司目前所有的福利明细。
“一、工作制度：严格遵守955工作制，双休及法定节假日保障，严禁任何形式的加班文化。”
“二、餐饮福利：公司全额报销员工本人的一日三餐、下午茶、宵夜等所有餐饮消费。”
“三、健康保障：员工本人及其直系亲属产生的全部医疗费用，由公司兜底报销。另有每周一次的顶级会所理疗服务，强制参与，缺席按旷工处理。”
每一条福利，都像一把锋利的尖刀，精准地插在所有无良资本家的心口上。
特别地，林澈按照自己之前的承诺，在公告中明确写出，本次招聘总名额中有百分之十五，将专门开放给应届实习生。
“实习生招聘说明：所有录用的实习生，均享受与正式员工完全同等的薪资和福利待遇。实习期为三个月，考核通过后无缝转正，无任何形式的薪资折扣。”
公告的底部，他附上了四个不同的投递邮箱。
三个是面向社会招聘为了防止邮箱邮件过多，最后一个则是实习生专用的投递通道。
考虑到上次被人上门堵着应聘的混乱场面，林澈这次学精了。
他在公告的最末尾，特意用刺眼的红色加粗字体标明了一行警告。
“特别声明：本公司只接受线上简历投递，未收到面试通知而擅自上门者，一经发现，将直接拉入公司人才库黑名单，永不录用！”
检查了三遍，确认没有任何疏漏后，林澈将这份堪称炸弹的公告文件直接发给了贺
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