第79章 懂事的员工要学会帮老板省钱(2/3)
照之前的标准来，哪怕不去那么远，这趟费用也得一百五十万起步。”
苏明的话像一盆冰水浇了下来。
办公区里的声音小了许多。
苏明接着说下去。
“公司游戏才刚开始赚点小钱。”
“林总刚才为了庆祝，硬是自掏腰包补了差价，给咱们发了那么多奖金。”
“现在这时候，咱们怎么好意思再让公司大出血？”
“林总说不差钱，那是他在背后默默硬扛着资金压力。”
“他把体面留给咱们，咱们做员工的绝对不能不懂事啊！”
这番理性的分析瞬间点醒了所有人。
大家面面相觑。
老罗摸着保温杯，大声附和了一句。
“苏明说得对。”
“林总对咱们掏心掏肺，咱们不能没底线把公司当成提款机啊。”
风向彻底变了。
原本讨论去哪玩的氛围，急转直下，变成了“如何帮公司省钱”。
之前提议去北欧的女生立刻改口。
“其实去近郊农家乐也挺好的，接地气。”
“要不然干脆在公园租个场子搞自助烧烤算了，我自带烤架。”
几个人甚至在白板上列出了各种省钱攻略，开始认真计算人均成本。
张伟拿着手机冲到苏小雅面前。
“小雅，你看某团购平台上这个。”
“这是一个郊区温泉度假村的周末特惠套餐。”
“吃住玩全包，人均只要三千块钱，性价比还不错！”
沈倩也加入进来。
“我大学室友现在做本地旅行社的领队。”
“如果五十个人算大团，我去找她走个熟人关系，绝对能拿到最低折扣价。”
苏小雅一边在笔记本上快速记录，一边感动得吸了吸鼻子。
大家真的太好了。
每个人都在为林总的钱包精打细算。
她觉得这种职场氛围简直温暖到了极点。
她暗下决心，一定要做出一个既能让大家玩得开心，又能帮公司省下一大笔钱的完美方案。
经过一个下午的热烈讨论，方案的大框架终于敲定了。
最终出炉的是一份被苏小雅称为“省钱版”的团建方案。
行程安排在市郊的一个温泉度假村。
三天两夜的时间。
包含自助烧烤、室外温泉以及一些常规的户外拓展项目。
通过各种团购渠道比价和沈倩那边的熟人折扣，总预算被死死压在了五十万以内。
五十个人，五十万。
这已经是目前能找到的最具性价比的选择了。
所有员工对这个数字非常满意。
大家觉得这个
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