第1章 996是福报？(2/4)
开始了人身攻击。
“你这种人就是没有集体荣誉感！自私自利！是我们团队里的老鼠屎！一颗老鼠屎坏了一锅汤！”
“所有人的努力都会因为你这种人付之东流！”
“我告诉你，你这种人也就配当个底层牛马！”
林澈怒极反笑，干脆不再忍耐。
他一把扯下脖子上的工牌，用力一甩。
硬塑料工牌精准地砸在赵金龙油腻的鼻梁上。
“哎哟！”赵金龙捂着鼻子惨叫。
林澈潇洒转身，清晰地吐出一句话。
“那你就好好享受你的福报吧，老子不伺候了！”
走出办公室的那一刻，林澈神清气爽。
打工人不发威，真以为老子是发面馒头随便捏呢。
就在这时，林澈脑海中突然响起一道机械音。
【叮！检测到宿主强烈反抗无良资本压榨，并重拳出击，符合“良心企业家”核心精神，系统正在激活……】
【良心企业家返现系统激活成功！】
【新手大礼包已发放：300万启动资金】
林澈脚步一顿，心里狂喜。
作为拥有神农称号的老书虫，他太清楚这玩意儿代表着什么了。
挂到账了！
他赶紧回到自己的工位，一边收拾东西，一边快速查阅系统面板。
【本系统旨在帮助宿主成为业界楷模，职场灯塔，通过合理经营，为饱受压榨的打工人提供一片净土。】
【核心规则如下：】
【1.系统每月为宿主公司提供一笔运营资金，当前100万/月，随公司等级提升。】
【2.宿主为公司员工支付的一切合法合规的【薪酬】与【福利】开销，系统将于结算日（每月1日）以100%的比例，返现至宿主个人账户！】
【3.限制：系统资金必须用于公司经营与员工福利，任何直接套现、虚假开支等违规行为，将被处以十倍罚款。】
【4.公司等级：当前为1级公司，员工上限10人。可开出的薪酬福利为行业同等岗位最高标准的150%。】
【5.核心考核指标：员工身心健康度！】
【系统将于每月1日0点，自动扫描全体员工的“身心健康综合指数”，得出0-100的评分。】
【注：该指数由系统客观判定，不受员工主观意志影响（例如：员工A就算内心“为了报答老板，我愿意肝脑涂地，我很快乐”，但如果他连续加班导致身体疲劳，系统依然会判定其健康度下降。）】
【返现比例与身心健康度挂钩：】
【
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