第108章 关于何雨柱的待遇问题(2/3)
科长叫到办公室，俩人查了半天咱们厂的编制条例。咱轧钢厂是个重工业厂，后厨编制的厨师岗位等级最高也就到6级封顶，工资也就五十来块顶天了。人家这外面二级大厨能拿一百二呢，按咱们人事科的规矩根本没法给发二级厨师的这笔工资！”
杨厂长听到这儿，眉头也皱了起来。他太清楚何雨柱这手厨艺的含金量了，上级领导哪回吃不美了？这要是亏待了人家，指不定哪天外头的大饭庄开出高薪，就把这人才给挖走了！
他赶忙问道：“那你们人事科商量出个解决办法没？这钱绝对不能差了人家的，必须得留住人。”
“我和人事科科长一合计，硬套技术级的死工资肯定是不行了，那属于违规，但规矩是死的，人是活的嘛！”李副厂长嘿嘿一乐，压低声音，透着几分精明地说道：
“人事科科长的意思是，咱可以从行政级别上做文章！技术级发不出那么多，咱就给他提行政岗位。我俩琢磨着，是不是直接由我牵头打个报告，把何雨柱往上提一提，先弄个食堂副主任干着？这样一来，行政级别上去了，副主任的工资再加上六级大厨的岗位补助，他在账面上补齐到一百多块，合情合理，谁也挑不出毛病！既把这顶尖人才的心死死留在咱红星轧钢厂，以后大领导来视察，咱也有面子。老杨，这事儿你怎么看？”
杨厂长听完李副厂长这番话，心里顿时豁然开朗，原本因为聋老太太和易中海告黑状带来的阴霾也一扫而空。
脸上露出了舒心笑容：“老李，你跟人事科长这个主意出得绝！规矩是死的，人是活的，对待这种拔尖人才，咱厂里要是扣扣搜搜的，那不是主动把人才往外推吗？我看行，就按你们商量的办！”
李副厂长见杨厂长答应得这么痛快，赶忙把手里那份人事科拟好的呈批件递了过去，指着上面的红头字迹乐呵道：
“那成，老杨，你瞅瞅具体的待遇明细。人事科科长那边已经查过对照表了，既然咱们厂厨师岗最高到6级，那就先给何雨柱落个6级厨师的职称，这技术工资是55.5元；再往上套行政级别，任命他为食堂副主任，兼着这股级干部的身份，行政级别定在20级，行政工资是62元。这两项工资加在一块儿，一个月整整117.5元！在咱们红星轧钢厂，除了咱们几个厂领导和那几个高级工程师，他何雨柱这待遇绝对能横着走了！”
“一百一十七块五毛……”
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