第二百三十三章 竞业协议胜诉(2/3)

那边......眼都不眨一下。”

陆远站在窗前，背对着他：“五百万，对他们来说，不过是测试我们反应的代价。”

“测试？”

“看看我们会不会满足于一场官司的胜利，看看我们会不会因此放松警惕。”

陆远转身，眼神深邃。

“他们用五百万，买到了三个对我们知根知底的技术骨干，买到了我们内部的人心浮动，还买到了......我们的轻敌。”

赵刚推门进来，脸色凝重：

“陆总，安全团队刚监测到，星耀科技那个账号发布声明后，国内几个技术论坛突然出现一批新注册账号，开始带节奏。”

“说什么？”

“说‘初心’靠打官司立威，实则留不住人才；说星耀科技财大气粗，跟着干才有前途；还有......”赵刚顿了顿，“暗示我们下一个要起诉的，可能就是最近离职的几个中层。”

陆远冷笑：“心理战，让那些被盯上的人先自乱阵脚。”

他走到办公桌前，调出公司近一个月的人员流动数据。

主动离职率：0.8%，低于行业平均水平。

但被动预警指数——包括请假频繁、工作积极性下降、与猎头接触记录等——却在上周悄悄上升了三个百分点。

“对手准备得很充分。”陆远手指敲击桌面，“法律上，他们用壳公司隔断风险。舆论上，他们水军造势。人才上，他们高价挖角。心理上，他们制造恐慌。四线并进。”

王凯旋咬牙：“那我们怎么办？总不能看着他们一个个挖！”

“挖得动，是因为我们也有问题。”陆远冷静道，“赵刚，让人力资源部本周内拿出新的核心人才激励方案。

包括但不限于：弹性工作制、项目分红前置、关键技术岗位的长期股权激励。我要让真正有价值的人，舍不得走。”

“明白！”

“凯旋，你配合，梳理供应链和研发部门的关键岗位清单，哪些人不可替代，哪些人需要重点安抚。名单给我，我亲自谈。”

“好！”

“另外。”陆远看向窗外，“星耀科技这么有钱，背后到底是谁在输血，查到了吗？”

赵刚摇头：“资金链路极其复杂，经过至少五层离岸公司周转，最终指向几个背景深厚的海外基金。

但......有间接证据显示，这些基金与腾信资本投资的境外资产管理公司，有交叉持股关系。”

“又是腾信。”王凯旋拳头握紧。

陆远沉默片刻，忽然问：“张
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