第391章 亲自面试(1/2)
“你知道的，我们公司的体量并不大。”
“你虽然曾经是高管，拥有相当丰富的工作经验，但毕竟刚来就职，在我们公司，只能是从头开始。”
“薪资一定不会比得上你在元宝互联网公司的薪资，只能靠你慢慢提升，这些，难道你都不在乎吗？”
“而且，我们公司体量还比元宝互联网公司差一些，发展前途也未必能比得上你的前公司。”
听到这些话，刘迅也是一愣。
心道这秦枫怎么不按套路出牌？
按理说，微讯科技正是缺人缺体量的时候。
看到人才，应该巴不得向对方灌输自己公司的优势，巴不得请对方立刻加入本公司。
可偏偏，秦枫每句话、字里行间都在说自己公司的不好，仿佛是赶着自己离开一样。
难不成，他已经察觉自己是卧底了？
不管了，面试才刚刚开始呢！
想着这些，刘迅眉头一挑，苦口婆心、真心实意的说道：“秦总，你不知道，元宝互联网公司的确不错，给了我相当高的薪资，待我也不薄，但这还不够啊！”
“作为一个高管，我有资格追求更好吧！”
“我本来也早就听说过秦总的名声了，是秦总的粉丝，听说你收购了微讯科技以后，我便知道，微讯科技肯定能在你的带领下发展得越来越好，甚至创造出和当初仁和药业公司一般无二的神话！”
“所以，为了谋求更好的发展，我才辞职来到微讯科技，秦总，你不要怀疑我的一片真心啊！我相信我的能力，一定能让微讯科技变得更好……”
听了刘迅的话，看着他一副痛心疾首的模样，秦枫暗暗点了点头。
不错不错，三分真诚，七分演技。
接着，他拍了拍手，道：“很好，你能有这颗心，相当不错！我相信你，一定能带给我们微讯科技很大的帮助！”
在秦枫看来，纵然这刘迅是卧底，也不一定是什么用都没有。
秦枫完全可以利用他，教导自己手下的人才，向他们传授经验。
毕竟，微讯科技必定会招收很多新人，他们需要有经验的老前辈带领。
在这种老带新的模式下，发展也会越来越好。
等什么时候，刘迅把该传授的都传授了，他也就没用了，秦枫完全可以随便找个理由就将他辞退。
至于最终解释权，归秦枫所有！
想要拿到一定的权力？那不可能，可以加薪，给你钱，但绝不会放权给你，让你滥用职权，败坏公司！
福达集团就是前车之鉴，因为权力分配给了不该分配的人，最终导致整个集团金玉
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