第118章 真正的集团大会(2/3)
月。”
“从时间上来看，它还很年轻。”
“但从成长上来看，它成长的很快。”
“希望为接下来的日子里，盛华能够与在座诸位共同携手，共同成长，共同进步。”
啪啪啪……
掌声再度响起。
“多余的话到此结束。”
“我们先来互相认识一下。”
“首先……”周正伸手一请，“盛华集团常务副总裁，宗承岳。”
坐在第一排的宗承岳起身向后，颔首示意。
“盛华集团生产副总裁秦楼。”
“人事副总裁闻永春，安环副总裁魏长柏，贸易副总裁章信，总会计师耿原，总工程师苏致远……”
“盛华集团总法律顾问谢正阳因个人事务原因，未列席今天会议。”
第一排的众人相继起身。
所有人的目光跟随，直至最后一个空位。
“重工事业群总经理徐来，轻工事业群总经理计凯泽，装备制造事业群总经理冯风华，精工事业群总经理毕涛，建筑事业群总经理崔长海，物流运输事业群总经理苏靖峰，电子信息事业群总经理赵启铭……综合管理部部长聂泽，财务部部长柳鸿信……”
周正一口气介绍了三十人。
这些人里面有之前的，也有新来的。
像之前的纺织事业群和建材事业群，如今降为事业部，方岩与石成业并没有继续留任事业部经理，而是被任命为事业群副总经理。
不止他们两人。
其他的也都如此。
仅有少数几人依旧保留原位置。
大多数的人都落在了副职的位置上，副总经理，副部长。
章信是唯一一个上位担任贸易副总裁，周正之所以选择提拔他，原因很简单，一来集团高管层面需要一个‘老人’，二来章信今年刚三十六岁，这个年纪，再加上他的学历和能力，上位没有任何问题。
放眼整个高管层面去看，论年纪，除了周正这个集团总裁，就是章信，其他的都在四十岁往上。
像常务副总裁宗承岳，一重副总，技术借调过来，今年四十九岁；人事副总裁闻永春，省经贸委副主任，组织调动过来，今年已经五十二岁。
年轻……就是优势。
“介绍……”
“就先到这里。”
周正将在场的人挨个点了一遍名字。
“今天在这里的，只是一部分。”
“接下来，随着集团发展，对七十八家安山国有企业完成托管经营，各个事业群的下属事业部应该还会有所变化，眼下暂时如此。”
“让我们正式进入这
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