第219章 经济诱饵重塑社会(4/7)
尔兰）：九黎与爱尔兰合资的软件公司，可办理欧盟蓝卡。
埃琳娜选择了爱尔兰，认为这里在文化上接近一些。
她在离职面谈时，HR经理轻声说：“这个月你是第11个选择技术移民的。”
“公司正在考虑把整个研发部门迁到葡萄牙，那里人力成本低，而且靠近九黎的欧洲市场。”
埃琳娜点头：“我理解，加州已经不是从前的加州了。”
加州科技行业就业人数，从峰值98万人下降至67万人。
科技公司大量外迁或设立海外研发中心。
圣何塞就业服务中心的报告写道：“农业的繁荣并未创造足够的高技能岗位来吸纳流出的科技人才。”
“农业需要的是拖拉机手，灌溉技工，分拣工人。”
“这些岗位的薪酬和职业前景，对受过高等教育的工程师缺乏吸引力。”
“结果就是，农业膨胀，其他行业萎缩，中间形成技能错配鸿沟。”
“无法或不愿转型的人，只能选择离开。”
面对大量有技术的人离开北美。
九黎经济部则宣布启动“太平洋人才计划”，核心内容是：为来自北美的工程师，科研人员，医生，教师提供快速工作签证和定居通道。
大大的降低了准入标注，只要过了技能认证，就可以直接进入共同体国家的，有九黎股份的公司任职。
语言关可以选择一边工作，一边学习。
通过考核之后，才可以申请调入本土。
不过语言关也没关系，只不过，只能在共同体国家内工作，无法直接进入九黎本土工作。
除非是那种某个行业的顶尖大佬。
九黎经济部长在发布会上直言不讳：“我们看到了北美正在发生的人才外流。”
“我们需要这些高素质移民，送入他们熟悉的领域中去，否则将是资源的巨大浪费。”
法国，荷兰，北欧等国，也看到了这巨大的红利，纷纷迅速跟进类似政策。
向北美移民敞开大门。
欧洲移民事务观察站的分析报告指出：“九黎的经济渗透间接为欧洲输送了高质量移民。”
“这些美国人通常英语流利，教育背景优秀，工作经验丰富，且对‘美国梦’幻灭，融入欧洲社会的意愿较强。”
“预计未来三年，欧洲可从北美吸纳15-20万技术移民。”
“主要集中在IT，医疗，科研，金融领域。”
讽刺的是，这进一步加速了加州和德州的“去工业化”和“去科技化”。
九黎国家经济研
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