第157章 解决办法！(2/3)

了摇头，继续往前走。 …… 等周天阳回到李家峪的时候。 天色已经彻底暗了下来。 村口的哨兵见到他，立正敬礼，他摆了摆手，大步朝团部走去。 院子里静悄悄的。 赵文龙他们还在打谷场上带着新兵训练。 他推开团部的门，点亮了桌上的油灯，在桌前坐下来。 这一路上他都在想同一个问题。 一直想到现在，脑子里那个模糊的念头终于渐渐清晰了起来。 他靠在椅背上，手指在桌面上轻轻敲了两下，心里把那个念头又过了一遍，越琢磨越觉得可行。 他需要想出一个能让旅长无法拒绝的理由。 而这个理由必须站得住脚。 必须和新二团当前的实际需求挂钩。 新二团现在有一千四百多人，其中一大半是入伍不久的新兵。 这些新兵虽然经过系统训练，又打了两场胜仗，实战经验已经有了些基础。 但他们毕竟是从庄稼地里直接走上战场的年轻人，很多人甚至连字都不认识。 他们对八路军的政策和纪律的了解，基本靠连长排长们口口相传。 思想工作这一块，确实是新二团的短板。 赵文龙管训练是一把好手，让他去给新兵做思想教育，他三句话就能把战士说睡着。 田成军倒是稳重，但他更擅长的是战术分析和作战指挥。 让他去讲政策讲纪律，他讲得干巴巴的，连他自己都觉得没劲。 孙胜利就更不用说了。 他那张嘴在训练场上骂人管用。 可用来做思想工作，效果恐怕适得其反。 新二团需要的是一个有经验、能做思想工作的人。 一个能把八路军的政策和纪律讲到战士心里去的人。 而这样的人，他正好认识。 王秀英是旅部机关党支部书记，长期负责政治教育和思想工作。 她做过白区地下工作，经历过大风大浪，又在八路军中干了这么久的后勤和妇女工作。 对基层战士的思想状态和心理需求了解得非常透彻。 如果她能来新二团待一段时间。 哪怕只是一个月，把全团的政治教育体系梳理一遍。 把连队的思想骨干培养起来。 对新二团的长远发展绝对是大有裨益的。 周天阳长长地舒了一口气。 这个理由，站得住脚。 新二团确实需要加强思想工作。 王秀英确实是最合适的人选。 旅长只要稍微了解一下新二团的实际情况，就不会拒绝这个请求。 而且更关键的是。 这
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