第761章 正式入职(1/3)

李小舟不说话了，她也明白，自己能做的十分有限，她影响不了谁，也改变不了什么。人的观念一旦定型，是很难改变的，谁都很难真正说服另外一个人，最有效的还是强力作用。 “尽人事，听天命吧，反正我们尽心尽力了，问心无愧就好，怎么选择就在于她们自己了。”李小舟说道。 丁晓峰点点头，这也是他一贯做人的准则，自己尽心尽力，做到问心无愧，无愧于心就好。很多人要作死，鬼神都拦不住，你一个凡夫俗子又能怎么样呢。 “行吧，你抓紧就是了。对了，劳动合同你看过了吧，没有意见的话现在就签字盖章，从今天开始作为我的助理你就算正式入职，从今天开始给你算工资，以后你代表我去处理事情也就名正言顺了。”丁晓峰把书桌上的劳动合同递给李小舟。 李小舟接过合同，草草看了一眼，说道：“我看过了，没有大的问题。只是年薪不低于三十万这一条有点疑惑，我才刚毕业，你就给我这么高的薪资，会不会有点偏高了？回来之前我咨询过，我们进入央企或者世界五百强企业的同学，第一年的薪资也就二十来万，咱们公司还在创业阶段，给我这么高薪资，传出去别的人会不会心理不平衡？你也知道，人心里有怨气的话，就会联合起来针对我，到时候我会被孤立起来的。” 这一点丁晓峰还真没想到，的确，薪资结构如果不合理，李小舟一个刚毕业的大学生就拿到上市公司高层的薪资，别的人必然不平衡。食神饭店的厨师长每个月平均下来也才不足两万，年收入在二十万左右，贾明这个青木影视的总经理，底薪也才一万元。 李小舟刚毕业薪资就不低于三十万，那就意味着每个月的工资在两万五左右，再加上年终分红的话，每月收入在三万左右了，这在江州这种二三线城市绝对是高薪。世上没有不透风的墙，收入虽然属于隐私，但是很难保密，传出去确实容易引起矛盾。 “你考虑得有道理，那要不这样，我给你底薪一万，另外每月再计算提成，年底看财报，根据我的收入再给你分红。只要公司能赚到钱，我本人能赚到钱，你的收入自然也就水涨船高了。给你这么高薪资是希望你能够认真敬业，把工作做好，成为我的最大助力。再说了，其实你的价值还在于一些隐性的资源，譬如与政府职能部门打交道，我本人和公司都需要用到你家里的资源，所以你值这个价钱。”
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