第333章 年关(2/3)

忙碌碌的，但是人的精神却很充实。

而杜鹃跟那个合伙人也在忙着挑选合适的铺面，雄心勃勃想要复制食神饭店的成功。那些他们挖走的员工陆续辞职离开食神饭店，跟着他们去打江山了。

这在某种程度上其实是好事，这种事早晚都会发生，晚发生不如早发生，这样还有个缓冲时间，找到应对之策。更何况，没有失败案例陪衬，就不知道不是谁都可以随随便便成功，想法和现实之间是有巨大鸿沟的。而血腥的失败案例，也可以打击那些蠢蠢欲动的人，让他们认清楚现实。

这些话是丁晓峰和齐宏晚上喝酒聊天的时候，齐宏语重心长说的。

对这个观点，丁晓峰深以为然。从坏事里看到好处，从风险里看到机遇，这是普通人很难做到的。即便看到了，能不能执行下去，就更是考验一个人能力的标尺。

齐宏能够成为江北省数一数二的富豪，自然有他的过人之处。丁晓峰进步神速，与齐宏的影响不无关系，身边有这么一个人指导，想不进步都难。这也是白无双等人想不明白的地方，明明一个出身底层的人，为什么能够影响并指导他们这些高学历的人。试想一想，如果丁晓峰身边还是一群只会搬弄是非，家长里短的人，他跟这些人也不可能有本质性的区别。

冬天过得很慢，因为天气寒冷，人们都不太愿意出门；冬天又过得很快，因为昼短夜长，还没感觉到时间流逝呢，天就黑了。

不知不觉间，时令就进入到了腊月，春节日益逼近，过年的气息日益浓烈起来。逼近年关，真可谓是几家欢乐几家愁，辛苦一年挣到钱巴不得早点放假，休息，欢欢喜喜过春节；而忙碌一年没赚到钱，还欠了一屁股债的，这个年就是个关口，咬着牙死磕。

食神饭店的改造进展顺利，在年前，不仅全体住宿的员工都喜气洋洋搬进了有暖气有空调的高档公寓宿舍，还完成了新修订的劳动合同的修订和签署。同时，拆分公司股权，全员持股的方案也出台了，每个人都可以购买部分股权，部分优秀骨干员工还获得了股权赠送。

经过一系列的改造操作，两家店面的精神面貌为之一新，上下拧成了一股绳，士气高涨，员工做事的主动性和积极性也得到大大增强。而食神饭店很快在江州的餐饮界成了一个话题，也被市餐饮协会树立成了一个标杆企业，成为同行争先模仿的对象。

这一系列操作下来，丁晓峰和他的合作伙
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