第322章 应对之策(2/3)

没有无缘无故的忠诚，也没有什么理所应当的。人虽然是我们培养的，可人家是出来打工挣钱的，谁给的钱多给谁干，也没啥大错。我倒觉得，这事发生得越早越好，反正现在我们生意这么好，也不缺这几个人。他们自己先跳出来，省得我们到时候还要因为人品问题开掉他们。” “那就这么算了，同意他们辞职，结清工资奖金？这也太便宜他们了吧。”白无双愤愤不平，被人恶心了一把，难道还要感谢他们？ 丁晓峰说道：“可不就这么算了嘛，要走的留不住，不想走的你也赶不走。短期看才华，长期看人品。通过这件事，我们要从自己身上找缘由，必须要设置自己的护城河，要有门槛意识了。” “护城河？怎么说？”白无双和张翔眼睛都盯着丁晓峰，这小子现在越来越高深莫测，越来越像个大佬了。 丁晓峰抽了口烟说道：“人红是非多，我们现在风口浪尖上，人人都看到我们生意好，眼红心热的不再少数，想走捷径的更多。我们根本就拦不住别人来挖墙脚，因为你拦不住别人想走捷径。那我们就提高门槛，对自己的员工好点。首先，我们要提高他们的住宿条件，不能在民房里租赁宿舍了，把宿舍换到更高档的公寓电梯楼里，房间里要有各种生活设施，空调暖气，洗衣机卫生间沐浴间都要有，还要请家政定期打扫。” “卧槽，那这可是一笔不小的开支啊，这样做就能留住人了吗？”白无双感到震惊，这小子是不是疯了。 丁晓峰点点头说道：“的确是一笔不菲的开支，但是我们开店做生意又不是一朝一夕，是要长久开下去的，给员工提供良好的住宿条件，他们再要换工作的时候就要有所考虑了。再说了，马上春节了，给员工更换更好的住宿环境，今年春节我们不放假，倒班制大干一场，春节半个月能赚多少钱你算过吗？” 张翔点点头，说道：“现在很多人年夜饭都订在饭店里，一桌按照八百块的标准，那我们半个月可以挣到近两个月的利润，的确划算。” “这就对了，我们挣出来的绝对要超过花出去的，那这就是非常划算的。另外，我们还要提高员工的奖金，只要公司盈利，我们的奖金比工资高几倍，达到业内的顶尖水准，我看还有几个人能从我们这里挖走骨干。”丁晓峰老谋深算道，看起来就像是个神棍。 白无双和张翔同时点头，的确是如此，每个人做事做大的驱动力
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