第131章 战略布局：四子落定，人才为艰(3/3)

想跟您见一面。” 赵远正靠在椅背上看报表，听到这话坐直了，有点意外：“这么快？你没让他先休息？” “说了。刘工说不用，放完行李就想跟您聊聊。” 赵远把外套从椅背上扯下来，站起来就往外走：“走，去酒店。” 刘卫这个人，赵远惦记了不少时间了。 国内电池行业的技术人才，掰着指头都数得过来。刘卫算一个——四十出头，正经科班出身。在一家头部电池企业干了十几年技术，手里攥着好几项专利，业内口碑硬得很。 半个月前，蒋策的人第一次联系上刘卫，对方听都没听完就拒绝了。原因也简单，长远科技这个名字，在软件和互联网圈子里勉强算小有名气了，放到电池行业，没人听过。 蒋策不死心，让人又联系了两次，把待遇条件亮出来，好说歹说磨了好几天，刘卫才松了口，答应过来聊一次。 但也仅仅是聊聊。人家从头到尾没承诺任何东西。 赵远让蒋策在酒店旁边找了间安静的茶楼。包厢不大，窗外能看见黔省的山，雾气还没散透，影影绰绰的。茶刚泡上，门就被敲响了。 蒋策起身去迎。赵远抬头，看见一个中等身材的男人走进来，深灰色夹克，头发剪得极短，脸上带着技术人特有的那种表情——不太会笑，也不想装热情。 赵远站起来，手伸过去：“刘工，你好。” 他知道长远科技的老板年轻，来之前也在心里做了点预期建设。但真正站到面前，看到这张二十出头的脸和那一身学生气还没褪干净的长相，他还是觉得有点不真实。